@giraffe2009 Нет, ни в коем случае не сгорает.

@anna_dya а мне кто то говорил, что если отпуск не берешь, он сгорает?

@anna_dya уже 28 приложение тупит. И там праздники… короче, не получается

@giraffe2009 Почему неделя? У вас же срок 27, а в декрет в 30 уходят. Еще 3 недели? Можно было взять отпуск.

@giraffe2009 Конечно. Мне врач даже говорила, что отпуск выгоднее брать после БиРа, т.к. за 140 дней выходит приличная сумма и когда очередной ежегодный отпуск берут после БиРа, то эта большая сумма входит в расчетную сумму отпускных и отпускные получаются больше обычных.

@anna_dya мне неделя осталась работать… уже не успею отгулять. Значит могу перенести?

@giraffe2009 Да, законно, но вы имеете полное право отказаться от этого отпуска и отгулять его, например, перед выходом на работу или, например, наоборот, отгулять его до 140 дней по БиР. Я делала именно так. Брала отпуск до ухода в БиР. Но вы смотрите, как вам удобно.

@anna_dya подскажите, пожалуйста… работодатель хочет после 140 дней отправить меня в ежегодный отпуск, а не а отпуск до 1.5 лет. Т.е. я не буду получать пособие? Это законно? Они
говорят, что деньги заказаны и никуда не могут их деть и сто я обязано пойти в отпуск… на аж 50 дней! Но ведь тогда пособие почти за два месяца сгорит :-(

@giraffe2009 По БИР конечно! Вы ж заново рожаете ребенка и получаете все стандартно )))

@anna_dya можно еще вопрос… мне только пособие до 1.5 лет должны посчитать на старой работе или больничный по БиР тоже?

Замена лет и справки с прошлого места работы

@giraffe2009 Итак, уходите в декрет в 2018 году, расчетными периодами будут 2017 и 2016 годы. Но т.к. в этот период у вас был неполный доход, а также вы находились в отпуске по уходу за ребенком, то вы можете полностью заменить эти годы на годы, идущие перед первым декретом и являющимися расчетными годами для первого декрета - т.е. это 2014 и 2013 гг. (вы же в 2015 ушли в отпуск по БиР?). Для этого необходимо взять справку по форме 182н с предыдущего места работы за 2013-2017 гг. Если будут придираться на работе, что в 2017 г. у вас перерыв в работе, то указывайте на след. право: если женщина хотя бы один день в году находилась в отпуске по уходу за ребенком, то она имеет полное право заменить весь год на год, в котором работала. Единственное условие заменв годов, что нельзя выбирать годы, замена идет строго на годы, идущие перед декретом.

@anna_dya 2013-2015 работала на хорошей работе. В 2015 родила ребенка. В 2017 в начале уволилась, находясь в декрете и в 2017 устроилась для души, официально, но зп низкая и проработала меньше года. Подать получается в 2018 году.

Да правильно девочки пишут можно написать заявление на замену лет

Насколько помню, можно выбирать года для начисления декретныз