Девочки задался спор,меня сократили в декрете ,договор срочный по истечению 5 лет они стали его…

Насколько мне известно срочный трудовой договор в принципе не очень законен...

А вы писали заявление на начисление пособия 50 руб?

@evgeniyasa, как сказала бухгалтер что у нас нет ни каких выплат что тока до 1,5

@dianavolk 50 руб это по законодательству) но на них нвдо писать заявление в бухгалтерии, иначе платить н кто ничего не будет

@svetlan4ik87 смотря в каком случае. В этом конкретном случае - да)

@evgeniyasa, ну вот как мне ответила бух мол писать его смысла нет у нас ни платят

@evgeniyasa, что именно да?

@svetlan4ik87, просто мне утверждают что нет смысла вот рыпаться и мол все это бессмысленно

@dianavolk ну это она так от вас отделалась) они обязаны платить! Наша бухгалтерия тоже никому не говорила про это посоьие пока одна декретчица не пришла и не сказала: мне положено по законодательству. Начали платить всем)

@evgeniyasa, и.е даже сейчас можно и на это ссылаться тока как доказать что они платить отказались

@dianavolk в этом случае СТД не совсем правомерен.

@dianavolk да никак вы не докажете. В крайнем случае они скажут что вы заявление не писали. Попробуйте пообщаться с юристом

Все должно быть на бумаге, заявления, если отказ, то в писменной форме. А так вы ничего не докажите.

@dianavolk, ну если хотите остаться на работе, то можно вообще обратиться в трудовую инспекцию. Даже договор гражданско-правового характера, заключенный на длительный срок с выполнением систематических обязанностей (без конкретного результата) признать должны трудовым и бессрочным и оштрафовать работодателя. А тем более у Вас... трудовой договор срочным быть не может, но в нашей стране не все готовы это доказать, тк понимают что в большинстве случаев потом нормально работать в этой компании будет невозможно

@svetlan4ik87, я и не хочу туда выходить хочу что бы как то это наказали

@dianavolk, тогда в трудовую инспекцию, далее они могут до прокуратуры довести

@svetlan4ik87 прежде чем говорить,что трудовой договор не может быть срочным,почитайте ТК. Вы не знаете характер работы автора поста,чтобы утверждать,что у нее не может быть срочного договора

@skrepkayoyo, ну с другой стороны, да) давайте узнаем характер работы

Пособие вам должен платить после окончания срочного договора не работодатель, а биржа труда, на которую вы можете встать как становитесь безработной. Так как и пособие выплачивает соц защита.

К сожалению это абсолютно законно