Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Вопрос про декретный отпуск) Кто недавно оформлялся? 1. Можно ли выбирать между заявлением до 1,5 лет или до 3-х? 2. Могу ли я выбрать года, более выгодные? 3. Отпуск если брать до декрета понятно, а если вдруг не получится, когда его взять, «неотгулянный», после родов?
Длинный пост для тех, кто идёт из декрета в декрет. Вдруг будет полезно, я сама узнала об этом из поста в мамлайф)) Кому не актуально - пролистывайте🙏🏻 Для тех, кто как и я , не знал о том, что иногда «нулевой» и «полунулевой» ( декретные) года выгоднее брать при переходе из декрета в декрет, и бухгалтерия настаивает на замене лет, а вам выгоднее с декретными годами - вот закон: ФЗ 255 гл. 4 ст. 14 п. 3.1. Можно ещё по горячей линии ФСС проконсультироваться)) В первый декрет я уходила отработав неполные 2 года, а точнее 3 месяца 2018, полный 2019, 3 месяца 2020, соответственно в расчёт брались 2018-2019 года и тогда пособие пришло чуть больше минимального и по уходу я получала минимально. И я даже не вникала во все тонкости, как что рассчитывают. И вот собираясь во второй декрет - думала писать заявление на замену лет, чтобы получить опять ту же сумму, а не минималку, тк в этот раз будут браться 2020-2021 года, в которых у меня всего 3 месяца отработано. И тут я наткнулась в мамлайф на пост в топе про выплаты по БИР. т.к. мне это тоже было актуально, стала читать, вникать, задавать вопросы в комментариях 😂 там у автора поста тоже был переход из декрета в декрет. И тут я узнаю о том, что при расчёте пособия исключаются дни больничных, Бир, отпуск по уходу за ребёнком. И то есть уже не на 730 дней будет делиться доход, а на оставшиеся дни от исключающихся дней. Сажусь считать 😂 Общаюсь с девочками, кто уходит примерно так же, как я. И как я была удивлена , что если брать эти несчастные 3 месяца 2020 и исключать дни за 20-21 года, у меня пособие получатся в 2.5 раза больше , чем в первом декрете. И вот настаёт день Х. Больничный открыт. Заявление написано. Звоню в бухгалтерию, тк прочитала много историй о том, что не все бухгалтеры знают , что надо исключать дни отпуска по уходу и настоятельно предлагают замену лет делать, тк «нулевой» год имеется. И вот уточняю, мол, у меня же остаётся столько-то дней для расчёта? А мне - нет. Делится на 730. Я - нет. У меня там всего 83 дня остаётся. Остальное - больничные , Бир, отпуск по уходу. В итоге кое-как доказала , что действительно мне выгоднее с нулевым годом брать сейчас в расчёт. Но тут откуда-то у меня берутся 23 дня, не исключаемых , в 2021, хотя я с 2020 нахожусь в отпуске по уходу и не выходила на работу. Оказалось, ошибка в программе. Если бы я не позвонила и не насела, мне бы так и считали с этими 23 днями, и выплата получилась бы на N тыс меньше. И вот с горем пополам , кое-как , высчитали и отправили в ФСС. Но я считала конечно ещё на N тыс больше, а потом выяснилось, что в расчёт не берутся доходы , не облагаемые налогами (выплаты по больничным, премии, мат.помощь). Но это куда лучше, чем я бы написала на замену лет, как я хотела и как бухгалтерия и отдел кадров мне предлагали, НО замену лет пишем только в том случае, когда получается в конечном итоге пособие больше. Доходы свои можно посмотреть в приложении «Налоги ФЛ» , прям по годам , и из расчёта убирать все дни, когда вы были на больничном, отпуске по уходу.
Девочки,всем привет,может кто подскажет мне?) Мне рожать в феврале примерно,в 30 недель откроют декрет,а это будет начало декабря) Но мне нужно уходить в декрет с января,чтобы засчитались все выплаты работодателя за 2019,так как они у меня были самы большие в этом году😂😂иначе я вообще ничего получать не буду в декрете(((( Так вот вопрос,открывая декрет в декабре,я ведь могу его не сдавать и ходить на работу?но меня мучает другой вопрос,могу ли я в декабре взять ежегоднооплачиваемый отпуск и больничный( будет ли он оплачиваться отпуск и больничный,так как я же уже а декрете)чтобы не мучаться и не ходить на работу 😂😂😂
Девочки, вопрос такой. Работаю в фирме уже 5 лет. Думала перед декретом взять отпуск, на что отдел кадров мне сказал что я все отгуляла и отпуска у меня попросту нет. И Типа в аванс отпуск мне никто не даст. Все так и есть? Отпуск гуляла я не в этом году, а в 2016. Думала, что имею право взять отпуск в этом году. А говорят что нет. В декрет мне 28 марта уходить. Скорее всего буду брать больничный 😔
Ситько Настюша·
В ожидании первенца
Привет) я конечно не бухгалтер, но) Либо вам должны возместить отпуск в виде денежной компенсации, либо в виде самого отпуска. Ещё конечно зависит где вы работаете у частника или на государственном предприятии. Я бы брала отпуск, так как не думаю, что вам заплатят огромную сумму денег в виде компенсации. Да и не стоит это того, чтобы мучать и себя и малыша на таком сроке. Будете отдыхать, набираться сил и ждать своё маленькое чудо☺️
Алёна·
Мама сына-младенца
Привет! Т.к. вы не увольняетесь, неиспользованный отпуск переносится на "последекретное" время.
Выгоднее всего было бы взять отпуск до ухода в декрет. Вам положен отпуск 24 дня (+ дни дополнительные, если это предусмотрено коллективным договором) за период 1 авг 2016 - 31 июля 2017
И плюс отпуск за период с 1 авг 2017 пропорционально отработанным дням. Выплату отпускных должны начислить в трёхдневный срок с начала отпуска. На размер выплаты больничного по беременности и родам никакого влияния трудовой отпуск не окажет, т.к. для расчета выплат больничного берутся предшествующие 6 месяцев, которые отработаны полностью.
Наталия·
В ожидании первенца
А мне мой бухг посоветовала отпуск до больничного не забирать, тк выплата будет больше, но здесь надо смотреть по ситуации и самочувствию, если тяжело, лучше идти отдыхать раньше)
Alesia·
В ожидании первенца
@natali_tkcv, отпуск не влияет никак на сумму
Татьяна·
В ожидании первенца
@forestcat спасибо за ваш ответ... Скажите, если я отпуск возьму до ухода в декрет, то больничный по беременности и родам будут рассчитать за последние 6 месяцев до ухода в отпуск или за 6 месяцев включая и время отпуска? Если второй вариант, то больничный соответственно меньше по сумме получится, я правильно понимаю?
Лера·
В ожидании первенца
Расказываю вам как мне объяснил бухгалтер: больничный считается за 6 месяцев предшествующих больничному на моем примере я уходила 18 сентября тобишь считали с марта по август..в отпуск я не пошла т.к если брать 24 дня он начнётся с конца августа...и тогда потеряю деньги...я работала до 30 недель ровно...еще и зп получила за 18 дней сентября, а отпуск возьму после больничного который закончится 21 января и получу отпускные или можно уже через 3 года так что вам нужно вашей бухгалтерией это обсудить
Татьяна·
В ожидании первенца
@lera.kushner спасибо большое, теперь всё стало более менее понятно)))
Татьяна·
В ожидании первенца
Девочки, всем спасибо большое за помощь
Луна·
По законодательству можно взять отпуск если не ошибаюсь на перед,я буду брать остаток +за 4 мес. Больничного
Татьяна·
В ожидании первенца
@nastya_82 спасибо большое за подсказку)) я о компенсации отпуска после родов как-то и не подумала даже😃
Аня·
Мама дочки-младенца
Возьмите отпуск после родов когда больничный закончится. Так можно, насколько я знаю. А потом уже заявление на ОБР напишите (главное срок не пропустить)
Луна·
@nastya_82 не знаю,Но если ты работаешь не пол года,то можно взять на перед, есть закон такой,найду для своего уточнения,но то,что я могу взять за 4 мес.больнмчного это 100%
Луна·
https://mamochki.by/forum/80/574703/otpusk_pered_dekretom.html#message_672880
Луна·
Почитайте на сайте в комментариях очень понятно девушка описала ссылаясь на закон
Луна·
@nastya_82 вот о чем я и говорила Во ВТОРОМ или ПОСЛЕДУЮЩЕМ рабочих годах трудовой отпуск предоставляется в ЛЮБОЕ время раб.года (в самом начале, или середине, или конце его) "в соответствии с очередностью предоставления отпусков" (см.ст.167 ТК). Как в графике поставят...
Про то, как составляется график - см.ст.168 ТК. В ней написано, кому ОБЯЗАНЫ предоставить отпуск "в летнее или другое удобное время", кому - "в определенный период".
Насчет того, что женщине перед отпуском по БиР (при ее желании на это) наниматель ОБЯЗАН предоставить тр.отпуск
Мой работала ель ставить мне отпуск в январе до 5 числа к примеру с 20 января и я весь на перед смогу его обнулять.
Но тут нужно решать самим нужно ли вам это на перед.Я на перед не люблю брать.
Луна·
@nastya_82 а вот мой работодатель не составит точно до 5 числа она забудет и согласно закона РБ,я могу пойти когда хочу .Опять же говорю про себя!!!
Алёна·
Мама сына-младенца
@mamaangelamiroslava для расчета больничного берутся месяца предшествующие месяцу ухода на больничный, месяц когда открывается больничный по беременности и родам не учитывается. Для исчисления суммы больничного по беременности и родам дни отпуска и больничных никак не влияют. По вашему желанию вы можете взять часть отпуска ( например только за один год), тогда в заявлении на отпуск пишется " прошу предоставить мне трудовой отпуск за период с 01.08.2016 по 31.07.2017 с (число планируемого отпуска)"
Компенсация для беременных не предусмотрена, оставшиеся дни могут быть перенесены на дни после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет. Например моей матери эти дни оставшиеся пригодились, т.к. я тяжело проходила адаптацию в д/с
Татьяна·
В ожидании первенца
@forestcat спасибо