@mrs.sinichka, написала вам в личку🌹

@zaytseva, спросите, конечно

@mrs.sinichka, возможно, но мне просто это не нужно, поэтому. Тогда, может спрошу у вас совета?

@zaytseva, 10 лет в HR, десятки судов и проверок трудовых инспекций и прокуратуры - я не настаиваю на своей правоте, лишь делюсь небольшим опытом

@mrs.sinichka, вы не правы)

@glebmylove, явитесь в отдел персонала, напишите заявление об увольнении из одного подразделения и на прием в другое. Сразу найдут возможность сделать перевод - бумажек меньше

@zaytseva, каждый сам роет свою яму

@mrs.sinichka, МТС (ртк)

@mrs.sinichka, я работаю в крупной компании, в международной, и да-не пишется место :)

@zaytseva, все крупные компании. И умные мелкие тоже. Правильный трудовой договор защищает работодателя не хуже работника

@mrs.sinichka, по ТК никто не работает прям уж так, ну может госслужбы ток

@zaytseva, по ТК так нельзя, как у автора - не знаю

@mrs.sinichka, там прописан моден быть адрес главного офиса, а работать сотрудник будет на разных точках

@zaytseva, в трудовом договоре обязательно должно быть прописано место работы (адрес) и график

Леруа? Обратитесь в HR, они всегда помогут

@glebmylove, это я не знаю, не знаю вашей структуры) в конце концов, есть ещё над ними начальник, пусть он решает. Если тот, который готов принято, как-то сигнализирует о том, что нуждается в таком сотруднике, как вы

@zaytseva, так дело в том что это другой сектор, и начальник моего сектора не хочет меня отпускать... а тот начальник готов меня принять 🙁

С начальником скорефаниться и тогда можно попросить, как у приятеля, а не как у начальника😊

@glebmylove, значит вы ему невыгодны там, увы(

@zaytseva, эххх 😫 вот начальник просто залупился что не хочет переводить и все 🙁

Нету, только договариваться. В договоре место не закреплено, значит увы