Девочки, такая ситуация, я вышла из декрета на работу, и меня наша компания определила на работу в одно место, но я хочу перевестись в другое , например ближе к дому ! НООО.... руководство категорически отказывается это делать т к это в пределах одного города! Хотя я с рязанского проспекта хочу перевестись в Мега Белая Дача ! Есть какой то закон или привелегии для тех у кого дети до трёх лет , чтобы они меня перевели и не имели права отказать в переводе ? Возможность перевода есть и место тоже есть!
@mrs.sinichka, возможно, но мне просто это не нужно, поэтому. Тогда, может спрошу у вас совета?
@zaytseva, 10 лет в HR, десятки судов и проверок трудовых инспекций и прокуратуры - я не настаиваю на своей правоте, лишь делюсь небольшим опытом
@glebmylove, явитесь в отдел персонала, напишите заявление об увольнении из одного подразделения и на прием в другое. Сразу найдут возможность сделать перевод - бумажек меньше
@mrs.sinichka, я работаю в крупной компании, в международной, и да-не пишется место :)
@zaytseva, все крупные компании. И умные мелкие тоже. Правильный трудовой договор защищает работодателя не хуже работника
@mrs.sinichka, по ТК никто не работает прям уж так, ну может госслужбы ток
@mrs.sinichka, там прописан моден быть адрес главного офиса, а работать сотрудник будет на разных точках
@zaytseva, в трудовом договоре обязательно должно быть прописано место работы (адрес) и график
@glebmylove, это я не знаю, не знаю вашей структуры) в конце концов, есть ещё над ними начальник, пусть он решает. Если тот, который готов принято, как-то сигнализирует о том, что нуждается в таком сотруднике, как вы
@zaytseva, так дело в том что это другой сектор, и начальник моего сектора не хочет меня отпускать... а тот начальник готов меня принять 🙁
С начальником скорефаниться и тогда можно попросить, как у приятеля, а не как у начальника😊
@zaytseva, эххх 😫 вот начальник просто залупился что не хочет переводить и все 🙁
@mrs.sinichka, написала вам в личку🌹