Девчонки, есть тут спецы в данном вопросе? Положен ли хотя бы мини отпуск за ранее отработанное время до выхода в декрет? Основной отпуск уже был весь отгулян в июне-июле, а в декрет с середины ноября. Вот за эти 3.5 рабочих месяца до декрета я могу чето урвать?
Татьяна Мама дочки-младенца
Ежегодный отпуст предоставляется пропорционально количеству отработанных дней, отработав хоть 1 мес, вы можете взять 2 дня ( если ежегод. отпуск 24 к.д.), т.е. вам можно взять 7 календарных дней, в удобное для вас время ( т.к. у вас преимущество перед остальными). Вам можно так же взять отпуск без сохранения з. платы 30кд, а не 14 в любое время.
НатальяВ ожидании первенца
@affonnya @olesjagolovanenko спасибо, буду спрашивать. Но кадровика нет, есть бухгалтера.
AnnAShevchukМама сына-младенца
У вас ещё должно быть несколько дней отпускс за 126 дней декрету. Так мне наш начальник отдела кадров говорила.
Olesia В ожидании первенца
Звичайно, зверніться до кадровика, нехай порахує вам відпустку прапорційно відпрацьованого часу. Так багато жінок роблять ідуть у відпустку перед лікарняним
makaroxaМама сына (6 лет), беременна (37 нед.)
Раньше в госструктурах - да. Я подключала эти пару дней, либо денежная компенсация. Но то было 7 лет назад. Сейчас у частника еле выбила простой отпуск подключить к декрету (до этого несколько лет почти без отпуска работала).
Декрет! Мать вашу ДЕКРЕТ!!! ну как не знать как называется отпуск по уходу за ребенком 😠
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Когда тебе в декрете говорят "Ну ты же в отпуске. Отдыхаешь, не работаешь". Люблю эту картинку🤣
Беременная сотрудница хочет взять отпуск перед декретом с 10 февраля. Узнайте, могут ли отказать и какие права есть у будущих мам на работе. Читайте опыт других женщин!
Всем привет👋 У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵 Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет. Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать им? И как отстоять свое право на трудовой отпуск? Знаю,что есть 168 ст ткрб,пункт 2. Но хватит ли этого?
Наталья·В ожидании первенца
@tetyana.v спасибо)
·Ответить