@romashkinca да вот врач и заведующая упертые, нет и все. Противные.

Я когда в первый декрет уходила срок был по месячными ровно 01.01. Врачиха спрашивала когда закрыть , неделю раньше или неделю позже тогда могли. Тем более срок можно оспорить мне вон в проломе срок 36 ставили когда в жк был 38,5😏Врачиха какашка, законов не знаю лезть не стану

Это ваше мнение, девушке дали рекомендации проконсультироваться с фондом соц страхования, что она и сделает, там ей всё объяснят

@mama__makara да вот речь и шла о том, что бухгалтер отказывается брать больничный от 27 декабря и что бы она при этом дальше работала. И права бухгалтер. Девушка в 30 должна отказаться и получить его на руки в 2018 году

Из вас про это никто не говорит, все просто говорят- да, имеешь право, забей на всех

Вот она забьет, получит на руки больничный в декабре 2017, а потом будет как дурак в грудь себя бить и говорить, что она Дартаньян, а все вокруг козлы

@olga_dan, вы прислали выдержку о том, что больничный выдаётся в 30 недель, если от него отказаться-это определённым образом фиксируется, если девушка снова обратиться за больничным-то выдадут с учётом срока 30 недель, об этом все знают, этот срок никто не оспаривает и задают совершенно другой вопрос

@mama__makara речь шла о работе с больничным, полученным на руки 27 декабря 2017 года.

Уж не знаю кто вас консультировал, либо олени, либо не оговаривались даты, либо за этот ГОД что-то поменялось.

@olga_dan, если вам интересно, ещё раз прочтите комментарии (и не только мои), здесь речь вообще не идёт об отказе в выдаче больничного листа, больничный лист выдаётся в 30 недель и никто ни слова не сказал про то, что нужно отказаться от него.Вопрос в другом:при наличии больничного листа можно работать или нет.То, что я пишу, это 100%информация, так как я сама планировала работать, имея больничный лист на руках, консультировалась по этому вопросу с фондом социального страхования (именно они оплачивают больничный), поэтому, поменьше эмоций, думаю, Ваше мнение все уже уяснили

@mama__makara еб@аный насос

Слов нет, одни слюни

Последний абзац для вас

Выдача листка нетрудоспособности по беременности и родам производится в 30 недель беременности единовременно продолжительностью 140 календарных дней (70 календарных дней до родов и 70 календарных дней после родов).

В случае если женщина при обращении в медицинскую организацию в установленный срок отказывается от получения листка нетрудоспособности по беременности и родам на период отпуска по беременности и родам, ее отказ фиксируется в медицинской документации. При повторном обращении женщины до родов за листком нетрудоспособности по беременности и родам для оформления отпуска по беременности и родам листок нетрудоспособности выдается на 140 календарных дней (на 194 календарных дня - при многоплодной беременности) со срока, установленного абзацами первым или вторым (был про многоплодную, удалила) настоящего пункта.

Система ГАРАНТ: ссылка

@olga_dan, я всё выше расписала очень подробно, если вам интересно, можете позвонить в фонд социального страхования, они вам подтвердят

@mama__makara бляяя

Если она получит больничный лист 27 декабря 2017 года, а работать будет после и в январе 2018, нету?

@olga_dan, изучите все нормативно-правовые акты по этому вопросу, нарушений нет, больничный должен выдаваться, как положено, в 30 недель, а когда уходить-это дело каждого, в идеале, конечно, в 30 недель,но ситуации разные есть

P.s. от больничного не нужно отказываться, его выдают, как положено, в 30 недель на 140 дней, а в отпуск по беременности и родам уходят на основании заявления, где девушка сама может определить дату:либо дата больничного и ей оплачивают 140 дней, либо она продолжает работать, получает з/п, когда решает уходить-указывает соответствующую дату и ей оплачивают 140 дней минус то количество дней, которые она работала

@mama__makara да она так и сделает, позвонит при ней. Спасибо

@mama__makara да еб чью-то маму. Может, только правильно это нужно делать, выше уж расписано глубже некуда

Позвоните завтра в фонд социального страхования, там вас проконсультируют!Она может уйти в отпуск по беременности и родам, хоть с 1 января, хоть с февраля, она может работать столько, сколько считает нужным, единственное, у неё из 140 оплачиваемых дней эти рабочие дни будут вычитаться))А если бухгалтер не верит-прям при ней звоните в ФСС

@katyamamadani ну вот и покажите этот приказ о порядке выдачи. Скажите-я отказываюсь

Там прям написано, что они это должны у себя зафиксирован в какой-то там документации, почитайте

И все, когда надо-вернется

Просто если коап открыть, там охеренные штрафы за нарушение трудового законодательства

Я бы просто так тоже хер на такое пошла

Товарищи бухгалтера, читайте законы

А то шеф же вам дело об административной ответственности так просто не простит

@olga_dan спасибо вам огромное, мы тоже уже весь инет перелапатили, вот надо им официальное подтверждение и все.

И со сроками гинекологи обычно если выходные рядом, ещё играют с датами, а так если в нормативке написано 30 недель-будь добр или неисполнение служебных полномочий

Вот девки, реально

В гугл залезла, и все вычитала, все ссылки есть

Хоть обчитайся

Тогда ей уже выдадут больничный, который всех устроит

Да там нюанс не в этом, а в оформлении документации

Что бы работодатель по морде не огреб, она должна или за больничным позже идти, или работодателя уведомлять о больничном только после первого января

Если она его позже принесёт, да, выходит за пропущенный промежуток организации просто придётся выплатить зп, а не считать пособие

В 255 тк РФ пишут, что отпуск предоставляется на основании заявления И больничного листа. Союз И подразумевает, что даты в этих документах должны совпадать.

В приказе минздрава 384 о порядке выдачи листов написано, что он выдаётся в 30 недель беременности.

Исходя из этого же документа, следует, что по хорошему она должна прийти в 30 недель, ОТКАЗАТЬСЯ от больничного, доработать, сколько хочет, и только потом идти за больничным.

Вот что за люди блин !!! я сама не давно была в такой ситуации но только что бы месяц закрылся и зп полную получить моя врач меня поняла и пошла на встречу !!!

Пусть в фсс позвонит или напишет письмо- они ей официально напишут, что можно уйти с 1 января . Я так делала. Мне надо было 14 декабря в декрет уйти, а я в январе ушла. Лично мой работодатель с таким не сталкивался, поэтому пришлось искать ответы в фсс!

Я думаю если больничный выписан будет с 27.12, то расчетный период будет 2015-2016, даже если она уйдёт по заявлению с 01.01. ФСС не разрешит . А гинекологов прокуратура проверяет, может быть там претендент какой-то был поэтому не идут на уступки

@mama__makara хорошо, все понятно

Пусть спокойно ходит на работу))

Пока она не напишет заявление на отпуск по беременности и родом-она должна ходить на работу !А в заявлении указывается, с какого числа, и прикладывается больничный лист, пусть пишет с 01.01.2018

@mama__makara спасибо, так вот она своему бухгалтеру показывала. Та говорит я не знаю, значит нельзя. Да там тетки старой закалки

@galya_0607, да, вы правы, ошиблась в расчётах , исправлю

@mama__makara @galya_0607 Спасибо большое, огромное. подруга хоть немного успокоилась)

Согласна с @galya_0607

Надо заявление написать на работе. Это в соотв с ТК.

@mama__makara вычитают в календарных днях

@katyamamadani Пособия по обязательному социальному страхованию на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством: 8 (3532) 77-51-40;77-58-68.

Ваша подруга может продолжать работать до тех пор, пока САМА не напишет заявление в отдел кадров, вне зависимости от того, с какого числа у неё открыт больничный, единственное, из 140 дней, которые указаны в больничном листе, у неё уменьшатся выплаты на то количество дней, сколько она проработает, то есть, заявление она напишет с 01.01.2018, больничный будет 140 дней минус 5 дней (27.12-31.12), больничный оплатят 135 дней.Это 100% информация, так как я сама планировала работать дольше, чем указано в больничном, звонила в Фонд социального страхования по данному вопросу

@katyamamadani обычный больничный,а не который на 140дней

Ну да, а я проверяю таких. . И в ФСС РФ считают, что законно оплатить работу во время больничного нельзя. Это либо нарушение режима лечения, при котором сами знаете что должны сделать, либо штраф на руководителя

@galya_0607 спасибо за помощь)

@katyamamadani сомневаетесь, позвоните юристу ФСС, они по телефону консультируют

@galya_0607 спасибо вам. Вот у нее бухгалтер не знает как правильно и по закону сделать, чтобы потом не было проблем

За последние дни в табель ставят раб.дни, а бл открывается с 01.01 на месте работы, а не на бланке листка нетрудоспособности

Это выбор беременной, доработать и получить чуть меньше дней по б/листу

Я работаю бухгалтером по зп

Это обычная практика...не знаете не пишите

@katyamamadani да ёпрст, загуглите для начала сами, есть ли такое положение

Это не сложно

Мне вот принципиально лень просто за кого-то такой хренью заниматься

Особенно после того,как меня вежливо послали

@galya_0607 она должна заявление писать отталкиваясь от больничного. Не может она и работать,и больничный открыть на одни даты

@olga_dan так мой вопрос был к тем кто может помочь сам или посоветовать юриста.

Дорабатывает год, в заявлении на отпуск по беременности пишит начало с 01.01 и в расчет идёт зп 2016/2017гг

Единственное чуть потеряет в начислении бол.листа, т.е.меньше 140дн, но за эти дни получит зп

Если вы настроены на юриста, то ему тогда вопросы и задавайте, чего здесь спрашивать?

А я бы загуглила лучше, есть ли на самом деле такое положение, нашла этот закон,или что там

И мордой кого нужно тыкнула

И только потом,уверенная в своей правоте, при необходимости, нанимала юриста (если только там разница не 300 рублей в месяц)

А нанимать юриста, потому что кто-то чёт сказал-пустая трата денег

@alexandra56 да вообще, уроды, слов нет. Она так переживает. Говорю брось ты это дело и наслаждайся беременостью, но она уперлась и все.

@katyamamadani, а если она родит раньше, или позже, она тоже увольняет . Что за бред то, они все равно точно не ставят срок , а тут дни какие то , маразм крепчает

@olga_dan так вот надо чтобы это делал юрист, она себе уже все нервы вытрепала

@alexandra56 ей так и заведующая сказала, если врач вам напишет хоть на день позже, я ее уволю. Бред конечно какой-то. Говорю переводись в другую жк

Говорят-не аргумент

Найдите и доказывайте тогда. Там может и юрист не пригодится

До 27.12 времени много

@olga_dan так то там не копейки. Вот нужен юрист. Говорят, что в законе есть пункт, что она может доработать, но в бухгалтерии говорят, чтобы заявление было правильно написано

Это видимо тактика разная у консультаций, сколько слушаешь, по разному считают сроки

@galkirp так по месячным у нее все нормально, но гинеколог уперлась, что по узи вот так. Подруга уже и плакала и с призентом ходила, та уперлась и все. Может конечно она денег хочет, но сколько надо то

Так гинеколог же тоже не на бум дату выбирает, вы чего

А если уж в роддом ехать за больничным, то это надо тогда аккурат перед 27 декабря

Только вот все праздники потом торчать

Стоит оно того?

@alexandra56 вот так бывает(

Странно это, у меня немного ошиблась на недельку,я взяла отпуск на работе- у меня было 53 дня, и пришлось бы целую неделю на работу ходить😶, я попросила, она сделала пораньше на целую неделю

Первый раз слышу , что гинеколог не идёт на встречу. Мне самой надо было уходить 26.12, но я попросила с 4 января , консультации как раз работают в праздники . А коллега наоборот попросила пораньше, ушла 14.12.

Ещё можно подойти к заведующей как вариант с ней оговорить

@katyamamadani ехать тогда в роддом сказать что болит и тянет живот и ее положат в отделение , это сработает 100%

@ekaterina4393 уже пыталась, та говорит нет, меня посадят

Объяснить гинекологу как женщине , прийти с презентом с добром, мне кажется пойдут на встречу.

@jbelka1981 это как? Вот ей гинеколог не дает

Взять больничный на последние дни декабря