Беременных очень редко принимают на работу ,потому что им приходится заново после ухода в декрет искать работника ,даже не знаю что вам посоветовать ,удачи вам и вы большая молодец что помогаете мужу ☺️

@umka_sochi, да он уже при мне привёл нового работника 🙄

@zali_, ну потом бы принесли справку. Так было бы больше шансов остаться на работки

@puhliiik, спасибо 😘

Посмотрите лучше на сайтах специальных, где ищут работников, в Авито например, только не говорите о беременности никому

@aisha777tt, потому что эта девушка тоже случайно узнала )) я не собиралась говорить

Я никогда, никому не рассказываю про свою личную жизнь, даже когда расспрашивают...

А зачем вообще кому-то говорить, что вы беременны????

@kisa055, нее

@umka_sochi, я не знала , что беременна когда устраивалась

@bolotova-1990, это не ко мне вопрос. У меня с этим проблем нет 😁

@ya_ya_ya, я так понимаю, что там работодатель оформлять не хотел. Есть же такие кто не оформляет, чтобы не платить налоги

@umka_sochi, а в чем проблема справку принести? Сходить на приём к гинекологу и получить?!

@bolotova-1990, если есть справка о беременности и стальные нервы. А если нет, то как они догадаются, что женщина беременная? По глазам?

@ya_ya_ya, ?? Если она устроилась и не сказала, что беременная, то как не дают? Сами догадаются должны? Откуда они знают, что она беременная? Она трудовой подписывает и там указано, что в течении испытательного срока могут уволить без объяснения причин. Предупреждают за 3 дня.

А вот если она принесёт справку о беременности, то это уже другая история.

В Му-му что ли?

@umka_sochi, на испытательном сроке тоже не имеет права☝🏼 тут больше от желания остаться зависит и от крепости нервов)

@umka_sochi, я же вообще такие вещи не знала😭

Аналогичная ситуация была, я сама рассказала и работала до 8 месяца

@bolotova-1990, вернее не сложнее, а не может. Тем более, я так понимаю, что девушка без оформления работала и справку о беременности не приносила.

По хорошему, нужно было не уходить, а принести справку. А потом он, даже и без оформления, не мог бы этого сделать

@bolotova-1990, на испытательном сроке очень даже имеет и право и возможность. Это все прописано в трудовом договоре. После испытательного срока уже сложнее.

@bolotova-1990, он мне сказал , работай пока та обучается , ну неделю где то .. я отказалась и ушла . Сразу

ДЕВОЧКИ! НИ ОДИН РАБОТОДАТЕЛЬ НЕ ИМЕЕТ ПРАВА УВОЛИТЬ БЕРЕМЕННУЮ!!! НЕ ПРИ КАКИХ ОБСТОЯТЕЛЬСТВАХ! ОНИ НЕПРИКОСНОВЕННЫ! Даже если бы не официально трудоустроены, испытательный срок, по срочному трудовому договору или первый день стажировки!! Это вам любой кадровик скажет! И любой суд на стороне беременной женщины! Это просто на будущее)))

Ужас

Крыса такая !!!!!ей то что с того что Вы беременны . Откуда берутся такие злые люди (((

До 5-6 месяцев уже мог и подождать. Все равно увольняет ведь🤦🏻‍♀️ что-то хорошее мог бы сделать в своей жизни

Ему то какая разница ?? Главное сейчас есть работник

@zali_ ну я о таком не слышала все ровно,даже если не гос работа.

Печально что так получилось

А ему какая разница сейчас. Потом будет искать работницу когда она уйдёт. Или сейчас уволив Ее.

Беременных очень редко принимают на работу ,потому что им приходится заново после ухода в декрет искать работника ,даже не знаю что вам посоветовать ,удачи вам и вы большая молодец что помогаете мужу ☺️

@kamilyahasya, ага🙁

@kamil_diana, сотрудница сказала

@kolosova_olga, это была не гос работа , вот и уволил ..

@kamil_diana, я написала там

А как он узнал? Если живота ещё не видно?

А как это вас уволили?по тк рф не имеют права увольнять,только по сокращению с выплатами вроде за три месяца