@kroshka7707 вам все равно выгодно в отпуск сходить, даже если зарплата была без премий и надбавок. Отпускные получите хорошие, если дней отпуска много осталось. Главное, сходите в отпуск ДО месяца выхода в декрет. Если в декрет в марте, то в отпуск нужно сходить в ноябре, декабре, январе, феврале. Март затрагивать нельзя, прям ни одного дня. Получите и отпускные, и больничный в 30 недель.

@kroshka7707 если выйти на работу на месяц - посчитают по НОВОЙ зарплате, которая будет начислена за этот месяц. Эту цифру грубо умножьте на 4. Выгодно тем, у кого зарплата выросла с момента выхода в первый декрет.

Если не выйти на работу и взять больничный - посчитают по СТАРОМУ голому окладу. Умножьте на 4 грубо. Выгодно тем, кто авансом брал полагающийся трудовой отпуск и больше не имеет ни одного дня отпуска, и оклад при этом больше 160 руб.

Если не выйти на работу и не брать больничный - дородовых не получите, зато будете получать детское пособие сразу после родов, а не через 2 мес. Выгодно тем, у кого оклад меньше 160 руб.

А теперь самый выгодный вариант, если есть хоть один день трудового отпуска и оклад больше 160 руб. Нужно между декретами сходить в отпуск. Просто написать 3 заявления: прошу прервать отпуск по уходу за ребенком, прошу предоставить трудовой отпуск, прошу предоставить отпуск по уходу за ребенком. Фактически на работу выходить не нужно, просто мотануться в отпуск и вернутся в декрет. В таком случае, отпускные вам начислят на основании вашего СТАРОГО оклада с ПРЕМИЯМИ. И такой же принцип будет при расчете больничного. Почитайте мои посты за июнь 2016, у самой такая же ситуация была. И пишите в личку, если есть вопросы ))))

@nastya_82 если честно, ерунду наговорили вы! Больничный дадут вне зависимости оттого, выйдет ли автор на работу или нет. Вопрос в том, нужен ли больничный автору, выгодно ли... Читайте матчасть и постановление Совмина 569.

Я тоже не могу выйти на работу. Спасением оказался отпуск. Буду писать заявление на выход из декрета, заявление на отпуск и заявление на уход в декрет текущий. А потом на больничный!

@kroshka7707 незачто😜

@amarch84 оклад слава богу норм) спасибо большое, обрадовали))

В этом случае да . Но если оклад мизерный то можно и больничный не брать , тогда сразу с первого дня после родов пособие будете получать

@amarch84 у меня зарплата без премий и надбавок, голый оклад. Тоесть если я не выйду, то ничего не потеряю?

От оклада голого насчитают больничный. Если у вас норм оклад то получится прилично😊