Добрый день! Может кто-нибудь конкретно знает, можно ли во время отпуска по беременности и родам работать по договору подряда на основной работе без потери пособия по бир. Вроде в интернете везде написано что это выход, но моя кадровица так не считает, говорит пособия не будет. Может кто точно знает и где в законодательстве это прописано?
Мама делится мнением о постоянном усложнении правил получения пособий. Читайте обсуждение и опыт других родителей в оформлении выплат!
Может кто знает что это. Это типа мы получаем сейчас пособия?
девчули,мне в жк дали справку на получение пособия по беременности. Куда ее нести и когда, что это за пособие, кто знает? я и муж офиц. не работаем
Девочки,кто-то знает про пособие, потому что ребёнок на гв?
📌В Госдуме предложили ввести контроль за расходованием детских пособий ❕В частности, могут запретить тратить эти деньги на алкогольную и табачную продукцию, и другие товары, не предназначенные для ребенка. 📣Как будут контролировать Законопроектом предлагается ввести специальную систему контроля – «социальный электронный счет», на который будут поступать пособия. Он будет открываться получателем пособия, имеющим карту МИР. При этом к системе должны будут подключиться и торговые точки. ✅Проще говоря, при попытке оплатить спиртное или сигареты картой, на которую перечислено пособие, транзакция не будет проводиться. Оплачивать можно будет только товары для детей, а также вещи и продукты питания, которые хотя бы косвенно могут иметь к ним отношение. А ЧТО ВЫ ДУМАЕТЕ ПО ЭТОМУ ПОВОДУ ⁉ 1 ⃣‼ За полную отмену пособий? 2 ⃣‼ Пусть пособия будут, но будет контроль на что их тратят? И дополнительный контроль за неблагополучными семьями,кто получает эти пособия!! 3 ⃣‼ Пособия будут, но без контроля растрат? 4 ⃣‼ задрали уже со своими ограничениями в доску. Деньги эти не только на детей предназначены,но и на родителей.Имею право их тратить на что хочу
dashs·
Я работала по договору подряда в одном месте до 36 недель, а в другом (основном) в 30 недель получила больничный по БиР
Юля·
В ожидании первенца
@dashs, вы про единовременную выплату в связи с рождением ребёнка и она устанавливается государством,да) но есть ещё пособие( или как тут писали оплата больничного) по беременности и родам
dashs·
Вы запутали! Пособие по беременности и родам не зависит от вашей работы и выплачивается после родов за то, что вы родили
Тая·
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
@lkisel, это оплата больничного листа по БиР. А во время больничного вы не можете работать, во всяком случае официально и в своей организации, так как вы уже там на больничном)
Юля·
В ожидании первенца
@taya_k, пособие по беременности и родам исходя из среднедневного заработка
Татьяна·
Мама дочки (9 лет), беременна (26 нед.)
Мне сказали, что не получится, а вот по окончанию больничного могу дальше продолжать работать на 0.5 ставки
Юля·
В ожидании первенца
@taya_k, тот же вопрос)) это я так понимаю при отпуске по уходу за ребёнком до 3 лет такой расклад, это прописано. А вот до родов при больничном по беременности и родам как?) наниматель не имеет права держать беременную на работе, а беременная обязана принести листок нетрудоспособности, получить пособие и уйти в отпуск по бир. Так вот если оформится по договору подряда это покатит?)
Татьяна·
Мама дочки (9 лет), беременна (26 нед.)
На больничном работать не получится, это противоречит само себе. Двойная оплата в законе не предусмотрена
Тая·
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
@lkisel, по бер и родам это больничный. Вы хотите в декретном отпуске или на больничном работать?? И если на больничном, то о каком пособии вы говорите?
Тая·
Мама сына (3 года), беременна (28 нед.)
Даже если вы будете на 0,5 ставки работать вы не теряете пособие и оно выплачивается в полном объёме . Если на целую ставку, то платят 50% от пособия (я так работала), насколько я знаю, по подряду 100% пособие платится.
Юля·
В ожидании первенца
@tatsiana., это в отпуске по уходу за ребёнком если. А по беременности и родам разве также?
Татьяна·
Мама дочки (9 лет), беременна (26 нед.)
Можете работать не более половины рабочего времени, т. Е. На пол ставки