девочки, такой вопрос, с ноября у меня заканчивается больн.лист, по бер.и родам и начинается по уходу за ребенком, ВОПРОС?
если я выйду на частичную занятость на своей работе, то сможет ли работодатель меня уволить???( отношения прям очень плохие )
я ведь правильно понимаю, что я так же и получаю пособия до 1,5 лет в том же обьеме, плюс заработанные часы, в декрете уволить нельзя, а вот так??? если есть юристы, девчуль помогите а, денег ну вообще не хватает...