Сад.. как много в этом слове))) А я сегодня опять порассуждать.. Утром воспитатель говорит "у нас сегодня сокращённый день, вместе будет и ужин, и полдник, в 15:20.. так что имейте ввиду.. нууу ничего страшного если в 16 заберёте детей.. ну до 16:30" И тут я выпала в осадок.. у мужа, например, на работе нет такого понятия "сокращённый день".. точно как и у меня на додекретном месте.. и работа до 18.. ну предположим, что этот сокращённый день всё же был бы - до 17.. плюс доехать.. Не понимаю, искренне не понимаю, где работают все те родители, которые могут забирать детей до 16 часов.. Может вы мне подскажете))) а то я не могу сложить пазл у себя в голове, как же на работу выйти и ребёнка успевать забирать.. тут до 18:30 ещё подумай, как успеть, а сокращённые дни - вообще отдельная история 🤔
Девочки сегодня в отделе кадров спросила, если я выйду на работу раньше 1,5 лет буду ли я получать пособие по уходу, мне ответили, что если на полный рабочий день то нет, если на сокращённый то да. Вопрос кто выходил на работу, сильно вы теряли в деньгах с этим сокращённым днём, не выходит ли то на то, что полный рабочий день работаешь, что сокращённый с пособием?
Как вам имя Мила, есть ли у вас ассоциации, что это сокращённое имя от Людмилы, Камиллы, Миланы? Мне кажется постоянно будут спрашивать, а какое полное имя у ребёнка...
Девочки , я выхожу на работу на сокращённый рабочий день, так вот хотела узнать до полутора лет исполнению ребёнку я буду работать сокращённый день , а затем обычный режим ? Или до двух лет ?
Такой момент, на работе предложили повышение, с учётом что выйти нужно прям сейчас, сокращённый рабочий день с сохранением декретных и повышенной зп) Я в раздумьях...конечно ипотека настаивает на выходе, ребёнка можно оставить со свекровью, но он такой крошка же((( девочки, поделитесь опытом, может кто начинал работу так рано, и вразумите стоит ли оно того?)
Ольга·Мама дочки (2 года)
Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Статья 258 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.
Статья 93 Трудового кодекса РФ.
·Ответить