Работающим женщинам, имеющим детей в возрасте до полутора лет, предоставляются дополнительные перерывы для кормления ребенка (детей) не реже чем через каждые три часа продолжительностью не менее 30 минут каждый.
По заявлению женщины перерывы для кормления ребенка (детей) присоединяются к перерыву для отдыха и питания либо в суммированном виде переносятся как на начало, так и на конец рабочего дня (рабочей смены) с соответствующим его (ее) сокращением.
Перерывы для кормления ребенка (детей) включаются в рабочее время и подлежат оплате в размере среднего заработка.
Статья 258 Трудового кодекса РФ
Работодатель обязан устанавливать неполное рабочее время по просьбе одного из родителей, имеющего ребенка в возрасте до четырнадцати лет. Режим рабочего времени и времени отдыха, включая продолжительность ежедневной работы (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, устанавливается в соответствии с пожеланиями работника с учетом условий производства (работы) у данного работодателя. При работе на условиях неполного рабочего времени оплата труда работника производится пропорционально отработанному им времени.
Статья 93 Трудового кодекса РФ.

@katrin_artem, зп будет меньше , от кол-ва часов идёт расчёт. До 1,5 лет сохраняется выплата декретных. Все вопросы задайте в вашем отделе кадров , вам все подробно расскажут. Вы имеете право на сокращённый рабочий день. Пользоваться этим правом или нет , на ваше усмотрение .

@katrin_artem, зп будет по количеству вами отработанных часов. То есть, меньше

@yujen, а зп такое же остаётся? Спасибо )))

сокращённый рабочий день . По вашему заявлению , до исполнения ребёнку 3 года .,В отделе кадров напишите заявление .

У нас выходила кадровичка,младшему было около двух. Ей сокращали день на час. Но у нас начальник добрый,может в этом дело)