Вопрос к девочкам -бухгалтерам ( и всем знающим )): имеет ли право предприятие удержать с работника налог 22% с декретных ( которые пришли от соцстраха ), если данный работник фактически не ушёл в декрет , а продолжает работать ? Кто знает норму закона по которой налог оплачивать обязан работодатель , а не сотрудник ? Сразу всем откликнувшимся СПАСИБО ! 😘🙃
Мне кажется надо вводить налог на собак. Ну невозможно же, собачники засирают безнаказанно город.
Сидели с мужем, смотрели какие пособия сейчас предназначены при рождении ребёнка. Я чего то прикола не пойму, то есть люди, которые официально работают, имея хорошую белую зарплату, не могут претендовать ни на какие пособия, при этом уплачивая бешеные НАЛОГИ со своей хорошей зп, а всем безработным Велком, по стопятьсот тыщ, из бюджета, который такими сотрудниками и пополняется…..чёт вообще прикола не понимаю…. Только БИР ( на которые я же сама и заработала), и великие 20 тысяч рублей от государства, даже и не знаю как благодарить. У меня все, выговорилась)
Скажите мне, в чем логика. Я работаю, плачу налоги и в момент беременности от государства хрен, а не поддержка, потому что мы зарабатываем больше 15к на человека. А на 15к вообще прожить можно, когда квартплата 8к? А не работающие женщины, которые не платят государству никакие налоги получают пособия? Ну спасибо. В нашей стране все вечно через жопу.
Вот может надо и правда быть сволочью по жизни ? У мужа фирма, есть работники, которых он не увольняет и держит. Завтра есть работа, ехать правда далеко 140 км, НО бензин и материал для работы оплачивает фирма, поработать нужно максимум пол часа, оплата тысяча. Да, мало, но фирма живет за счёт клиентов и отказывать нельзя. Так этот работник отказался ехать 🤦🏻 ♀ отказался потому что далеко ехать, то есть 1000 уже не деньги. Я ночью не сплю, переживаю, как ребята будут, а ему пофиг. Походу правда пора думать только о своей ж🤔 Пысы: работник видел договор, он на окладе как кладовщик. Работа не подразумевает прямых контактов и не соблюдение дистанции, работник оснащён средствами самозащиты Пыпысы: это рабочий момент. Все в рамках договора. Для работника очень хорошие условия (кто хочет, перечитайте комменты), всегда уступки и договоренности.
За почти 10 лет материнства я никогда не встречала мед работника, который бы меня жизни учил, блин, и сегодня этот день настал)) плюс ко всему она еще учила как отчество должно звучать у моего ребёнка, а не то, что я себе там придумала 😳
Евгения·
В ожидании первенца
@stadnikk, эх... жалко, а так хорошо со своей зарплаткой, не клянчить у мужа...
Karina 🖤·
Мама сына-младенца
@zhemchuzhnaya93 просто сохраняюту место
Евгения·
В ожидании первенца
А по истечению 126 дней предприятие будет какие-то денежки платить? Или просто место сохраняют?
Liubov·
Мама дочки (1 год), беременна (20 нед.)
С декретных ничего не имеют права удержать.
Karina 🖤·
Мама сына-младенца
@svetlana.zhadko1 но по закону работадатель впринципи не должен вас держать на работу,так как вы уже находитесь на больничном
Karina 🖤·
Мама сына-младенца
@svetlana.zhadko1 да
Света Ж.·
В ожидании первенца
@stadnikk, это получается что пока типа я в декрете они мне офиц зп не платят и соотвественно экономят на налогах 126 дней ?
Karina 🖤·
Мама сына-младенца
Предприятие может держать декретчика на работе и платить ему зарплату так как она на больничном и работает
По этому удерживать лично с вас 22% не имеют права по закону
Елена·
Мама дочки-младенца
Не имеют права! ЕСВ 22% платит работодатель в любом случае. Это начисление на фонд оплаты труда, а не удержание из зп.
Света Ж.·
В ожидании первенца
@stadnikk, даже если работник фактически не ушёл в декрет ? Я то по ходу с меня хотят вычесть с зп этот налог )))
Karina 🖤·
Мама сына-младенца
Нет,этот налог 22% платит предприятие и с декретных тоже, но не с работника