Добрый вечер, мамы) Подскажите пожалуйста, кто-нибудь оформлял декрет на папу или бабушку? Как вообще это возможно и…

В интернете написано, вроде что если на мужа пособие оформляется, то он и должен сидеть по уходу за ребенком, может конечно устаревшая информация. Тоже интересно как сейчас на практике может кто сталкивался с этим, послушаю.

Муж пусть на работе пишет заявление, что он будет получать пособие, ему сократят время рабочее на немного там) и он будет получать и пособие и зп@shns040411 👌

Не забудьте в очередь в садик ржд стать ,как родится ребенок

Если вы официально не трудоустроенны то конечно нет! Если бы работали и вы и муж , то можно было бы отправить мужа в декрет или бабушку, а так вы получается дома сидите официально )

Вот и хочется послушать в интернете вот что пишут 🙈

@margosha111, откуда у вас такая информация?

Ого, первый раз если честно виду такую инфу))) я конечно не спец) я офиц не трудоустроена, муж офиц работает на него оформили только выплату по справке что в род доме давали... Остальное в соц защите, мне только две выплаты положены, пособие и на питание)

@alena_zaya не откуда в общем, просто реально в жизне не сталкивалась с тем чтобы мужа отправили в декрет при том что жена не работает)

@vikingsai это возможно! Мы так и будем делать, оформлять на папу и выходить он будет на работу на неполную рабочую неделю, по-моему там пятница будет на час всего сокращена! Но на каждом предприятие конечно по разному, пусть он подойдет в отдел кадров и все узнает, но по закону так можно! А я с работы предоставлю справки и уволюсь, потому что у меня не выгодно идти, к сожалению!:( в вашем случае, если вы работаете неофициально и у вас нет записи в трудовой, то нужно будет взять справку с соц.защиты и все:)

@olgaselezneva318, в его организации все мамочки и вообще работники сказали, что в кадрах ему вообще никто ничего не скажет, потому что для компании это не выгодно, там вообще все сложно с выплатами. Сказали нужно сто процентов нанимать юриста для того, чтобы все это сделать 🤦🏻‍♀️😡

@olgaselezneva318 получается муж у вас будет получать и пособие и зп?

@vikingsai ну я и говорю, что это от предприятия зависит:( а что с выплатами то им невыгодно? Не предприятие же отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет оплачивает, а ФСС.

@margosha111 да, только зарплата будет немного меньше, чем сейчас так как он будет выходить на неполную ставку с сохранением пособия. Да так не только папа может, так может сделать и мамочка, если есть кому с ребенком сидеть

@vikingsai видать вам всё же к юристу придётся обратиться))) а мы то с мужем даже и не знали о таких возможностях )

@olgaselezneva318 я сталкивалась с тем что мама выходила до 1,5 лет, и действительно день рабочий у неё был 4 часа и выходные все дома и праздники !!! А зп полная !!! в ФСБ так )

Ой ,девочки, вот честное слово, самая полезная соц сеть ))) на любой вопрос найдёшь ответ )))

@cobol_evgenia889, а не подскажите,сад жд где находится? Или это просто как "блатная" очередь?;)

@margosha111, это точно;))

@margosha111 я тоже не знала, я просто работала в отделе кадров, и пришла девушка брать справку о том, что она не будет брать отпуск по уходу за ребенком до 1.5 лет. И написала заявление на увольнение сказала муж будет сидеть...меня это так сильно заинтересовало, я проштудировала по этой теме трудовой кодекс, потому что сталкивалась с тем, чтобы мамочки выходили на неполную ставку с сохранением пособия, а вот чтобы папы уходили в декрет, для меня вообще было неожиданно:) и оказывается на самом деле такое возможно:) так как у меня зп небольшая и стаж маленький, я сразу отправила мужа узнавать это все на работе, с ним тоже конечно не хотя на эту тему разговаривали, но закон есть закон:)

@margosha111 ну я с Вами не спорю, что зп может быть и полная, тут уж на рассмотрение работодателя, но как правило это редко бывает, так как люди жадные:(

@olgaselezneva318 я то тоже не спорю, везде порядки разные) и не всегда что нам положено бывает нам доступно ))) нам конечно было бы тоже очень выгодно отправить его так в декрет... Но мы то и не знали что так можно ( просто помню как начальство там негодовало по этому поводу ) а деваться им не куда было, гос.структура да и зп официальная вся)

@margosha111 ну если пойдете за вторым, будете знать, что есть такой закон и его практикуют:)

@olgaselezneva318 знать бы все наши законы)))

@margosha111 тут я с Вами соглашусь:)

По закону имеет право оформить отпуск по уходу за ребенком один из родителей, бабушка или дедушка) поэтому смело пусть идет в отдел кадров, пишет заявление на отпуск и одновременно заявление на неполной рабочий день/ ставку. А единовременно пособие по родам, так же может оформить муж) единственное пособие, которое оформляет на себя мать, это отпуск по беременности и родам, так как непосредственно она носит малыша)) в интернете все есть) я сама учусь при чем на управлении персоналом, поэтому с этим непосредственно знакома как никто другой) у самой мама( бабушка ребенка) будет оформлять по уходу))

@ka_231329, извините а что за пособие по беременности и родам?это в декрет когда уходят? А то я не работаю, а муж офиц трудоустроен, вот мне и интересно:)

@ka_231329, спасибо)

@iiiiirkaaaaaa пособие по беременности и родам, это и есть непосредственное сами декретные выплаты) то есть если вы работали бы официально их бы вам выплатили на работе, если как я учились бы очно, то их платят на учебе в размере стипендии, а если не работаете, то пособие не назначается, за исключением определенных случаев) ну в вашем случае оно не положено.

@iiiiirkaaaaaa вам положено единовременно пособие при рождении ребенка, который муж должен оформить по месту работы) это около 20 тысяч, и пособие по уходу за ребенком, так же мужу нужно на работе оформлять)) ну самое целесообразное, это ему написать заявление на неполной рабочий день или ставку( достаточно сократить время работы хотя бы на час), работать и получать з/п пропорционально отработанном времени + будет получать пособие на ребеночка ( это 40% от среднего заработка)

@margosha111, так если он может получать деньги и при этом дальше работать 7 часов смену, почему не воспользоваться?

Подскажите это все оформляется после рождения? С какого времени начинают платить по уходу за ребёнком?

@alena_zaya мы то и не знали, что так можно, ребёнку уже восьмой месяц всё уже оформленно на меня в соц защите.

Мы все это оформили. Только правильно говорить, что отец оформляет пособие по уходу за ребёнком до 1.5лет. А не отец уходит в декрет. Оочень выгодно если у него официальная зарплата.