Привет всем. Есть тут кадровики? Вопрос к вам, или кто сталкивался? Вот если больничный по беременности и родам за второго ребенка не сдавать в отдел кадров, то ежемесячные выплаты за второго ребенка будут со дня рождения ребенка платить? Или как?
Вы еще находитесь в отпуске по уходу за первым ребенком? Если да, то вам даже выгодней в финансовом плане сначала всё таки оформить отпуск по беременности и родам на основании больничного листа, ну и соотвественно потом уйти в отпуск по уходу за ребенком. Ну а если без больничного, то с даты рождения ребенка, для этого надо предоставить все необходимые документы: заявление, свид о рождении и пр.
Кстати, вы можете написать заявление на замену лет для расчета. Могут зачесть два года когда вы ещё работали. И выплаты будут больше. Сестра так сделала