Девчонки ,поделитесь советом если у кого была похожая ситуация.с начала беременности меня отпускали с работы на 45 минут раньше (неофициально).сейчас у нас с моей руководительницей случились разногласия рабочего характера,она видимо решила поставить меня на место -теперь я ухожу на 20 минут раньше(прочитала что можно написать заявление на руководителя организации с просьбой сократить рабочий день или количество дней в неделю.ну естественно зп будет меньше.кто что предпринимал?
@lyuda1211.3 мне ещё чуть-чуть осталось по работать в этой компании))))
13 часов в день, график 2/2, бывает 3/1. АО "Тандер" и плевать, что ты беременна. Сейчас на больничном, так как заболела конкретно. А так, больничные тоже не приветствуются. К сожалению, беременных мало любят)
Я уходила на 45 мин позже и никак справка не действовала ))
Справку с жк берете и все.. Согласно 254-й статье Трудового кодекса сокращённый день может быть установлен по медицинским показаниям (и просьбе работницы). Работодатели также обязаны снизить нормы выработки либо перевести женщину
Я на пол ставки ухожу с октября . Зп вдвое меньше, но сидеть по 9 часов тяжеловато((
Кто придумал в сад приводить к 8.00. Бужу дочь в 7.00, раньше 7.00 мне будить её просто жалко😭 Раньше 7.00 будить ребёнка это ж издевательство🤬
Сад не рядом с домом. Выходим в 7.30, 15 минут ещё ждём всегда автобус.
Фух, высказалась.
Девочки какая заставка у вас на телефоне стоит на рабочем столе? Я вчера минут 40 выбирала что поставить. В итоге оставила старую картинку🤣






Не могу сказать, что жизнь меня к такому не готовила, но косметичка была реально высоко, а не было меня реально 5 минут в комнате 🧐
Хорошо, что я уже не так сильно боюсь клоунов, как раньше✊🏻

У меня соц опрос
Мне реально интересно почему в рабочем чате одна я сказала что это ужас
Скрин с моего рабочего чата где пишется что если раньше был кофе/чай для работников ,то щас только вода и электричество
Шутку про можно ли пользоваться ещё туалетом или надо свой горшок никто не оценил 😐
Голосование в комментариях
Лайфхак как выйти в декрет раньше. Взять оплачиваемый отпуск -годовой! У меня ненормированный рабочий день, и мой отпуск составил 31 день. Таким образом на месяц раньше можно уже отдыхать! Рабочий Год считается с даты приема.
@khazovaanastasia2 ой как я завидую)))