@katrina2604 все верно, только если папа на работе сможет договориться, что он работает неполный рабочий день, даже хоть и 7 часов вместо 8, то он уже имеет право на пособие до 1,5 лет и одновременно работать.

оплату больничного по беременности и родам получает только мама, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить на папу, но тогда он должен в этот отпуск уйти

@skripnik.katena не забывайте, у мужа тогда зп все равно ниже ежемесячно будет. Плюс если он гос работник, то мысль изнать для начала в бухгалтерии более, чем реальная. Если вы без работы останетесь (официально), то отправят вам получать декретные через соц защиту. Приблизительно так ему и ответят на работе

@anastasiya30101973 нифига. Там такая же выплата, если из декрета в декрет

@anastasiya30101973 да, либо выйти либо уволиться

Опаньки ☝🏼а это мысль 💭 грамотная

@skripnik.katena, оформляйте на мужа,сами увольняйтесь. Потом приказом мужа возвращают на работу и он якобы будет работать 7 часов вместо 8. Девушка выше об этом писала. Пошлите мужа узнать об этой схеме в отдел кадров

@skripnik.katena лучше оформите на себя у вас и стаж будет идти непрерывно. А там глядишь за вторым малышом опять декретные получите но уже поболее

@katrina2604, в его случае наверно невозможно он итак вечно задерживается😟 попрошу его досконально в ГУВДшной бухгалтерии разузнать и тогда сделаю выбор☝🏼 спасибо🌺

@katrina2604 а если оформить на мужа. То после окончания бл нужно выйти или же на работу либо увольнятся.

@skripnik.katena ну он может и не уходить, если возможно сокращение рабочего дня, как выше девушка писала

@skripnik.katena декретные получите минималку 36500. Пособие до 1.5 да можете оформить и на мужа но при этом он должен будет сидеть дома это называется отпуск по уходу за ребенком его расчитвают на 3 года но деньги до 1.5 лет получаете.

Спасибо девочки за ответы🌹🌹🌹

Я запуталась напрочь😂 как говориться хочется и рыбку съесть и прокатиться🤣 вот и не знаю как хитрожопее сделать , понятное дело что с мужа работы выплата хорошая будет т. К он госслужащий а я лох с офиц. ЗП в 7500 и то только за пол года🤧 но мне не надо чтобы он в декрет уходил🤔 короче лучше уже у себя уже все оформить и не париться по ходу 🤷‍♀️

@katrina2604 оба нет, только один

@kovaleva.198811 но тогда автору же надо будет уволиться, оба же не могут быть в отпуске

@kovaleva.198811 кстати, да

@skripnik.katena тогда печально. Расчет идет за 2 календарных года. У ситуация была: уходила в декрет в октябре 2014. А они взяли за расчет 2013,2012 (т.к. 2014 не полный календарный, а там зп прям было поболя чем в целом 2012((((

@katrina2604 все верно, только если папа на работе сможет договориться, что он работает неполный рабочий день, даже хоть и 7 часов вместо 8, то он уже имеет право на пособие до 1,5 лет и одновременно работать.

@win_svit, стаж есть , но увы перед тем как начать работать в июне я не работала 4 года😟

А до этого не было стажа?? Там со всех работ могут собрать. А насчет мужа, слышала, что тогда в декрет должен уходить он. Единовременное пособие может получить и папа и мама- иам сумма фиксированная

единовременное пособие при рождении ребенка фиксированно, и не зависит от стажа, размера зп

оплату больничного по беременности и родам получает только мама, отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет можно оформить на папу, но тогда он должен в этот отпуск уйти