Доброе утро,уверена,у нас много тех,кто очень хорошо разбирается в трудовом кодексе.Вопрос состоит…
Доброе утро,уверена,у нас много тех,кто очень хорошо разбирается в трудовом кодексе.Вопрос состоит вот в чем:работаю в большой компании,собираюсь уходить в декрет в начале декабря (8.12) ,как мне подсказали,имею право взять ежегодный отпуск,на месяц,даже несмотря на то,что работаю в компании менее полугода (отпуск перед декретным отпуском),на данный момент нахожусь на больничном,и планирую протянуть его до самого ноября,каким образом и могу ли я подать заЯвление на отпуск без своего личного присутствия,ведь как я понимаю,начальник обязан будет мне его дать?как подать заявление не особо контактируя с начальством лично?
Кузя·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Больничный закроете и напишите заявление на отпуск и потом декрет! В любом случае вам надо прийти на работу
Алена ·
Заявление вроде пишут в отделе кадров, вам его лично нужно подписать и должен подписать ваш руководитель отдела. Тоже в большой компании работаю, у нас именно так. Из кадров приносят заявление его ты подписываешь и согласие руководителя что он не возражает
Екатерина Грибова·
@miracli95, у нас по идее так же,но могу ли я как то отдать это заявление не лично,ведь мне все равно обязаны его подписать?
Лариса·
В заявлении необхоимо сослаться именно на ст.тк рф гарантирующую вам право получения внеочередного оипуска ,иначе могут и не предоставить.Письмо заказное с описью вложения
Алена ·
@kitty_reket, я думаю только лично) а как по другом вам его принесут ?
Алёна·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Заявление подаете только лично.