@langelinka

А я взяла,я не знаю что там у вас на работе,в 2014 я уходила в июне в декрет и взяла его в расчёт,в этом году уходила в апреле и мне сама бухгалтер посоветовала взять опять эти года,так как зп больше чем за другие

@chemova, а если потом ещё забеременею когда-то , то я думаю можно будет брать 2017! Я думаю выше что я писала понятно о чем !

@chemova, я ухожу сейчас в декрет в ноябре ! 2017 год я не могу брать в расчёт ! Нельзя

@langelinka почему нельзя брать год ухода в декрет,можно.Я только в четверг ездила на работу оформляла отпуск по уходу за ребенком и писала заявление чтоб поменяли года при расчете не 2015-2016,а 2013-2014,я как раз в 2014 ушла в декрет со вторым

@yu.glazeva, у меня подруга которая ушла в декрет она сама бухгалтер со стажем , и я по профессии бухгалтер , так вот я ей щас звонила уточняла

@yu.glazeva, ну конечно они говорят что за 2 года последние ! Но выбирать можно !

@langelinka, просто у меня такая ситуация получилась: я подошла к главному бухгалтеру, чтобы узнать, по каким годам будет считаться. Она мне ответила именно так. И мне повезло, что врач предложила 2 варианта: уходить 25 декабря или 2 января. Я выбрала второй, т.к. в 2015 году у меня была очень маленькая официальная часть з/п., а с 2016 - уже хорошая.

@nitamilka, да не важно какая сейчас контора , если вы в ней официально работаете, то все нормально ! А если не в вашем городе бухгалтерия , то это тоже не проблема , узнавайте все у руководства

@langelinka, но спасибо за информацию)

@langelinka, ладно,буду узнавать.

У меня с этим проблемно.контора другая щас и плюс весь офис в том числе и бухгалтерия находится в Москве

@nitamilka, пишется заявление в бухгалтерии что вы хотите чтобы в расчёт больничных взяли такие такие-то года , главное чтобы не год когда в декрет уходите и все , там в бухгалтерии должны все рассказать

@langelinka, а можно подробнее о выборе годов?

А то мне по если брать 2 года,то официально там только 6 месяцев.

@yu.glazeva, я ухожу в декрет в 2017 в ноябре , моя подруга уже ушла недавно и она писала заявление на расчёт больничных по определенным годам , ей пришёл ответ что это возможно , и что это действует в 2017, на 2018 спорить не буду - точно не знаю

@_nastya._, Согласна!! цены башенные, а платить совсем ничего не хотят(

@langelinka, @ann-ha, Малышу столько всего надо, прям бесят эти копейки!

@langelinka, сейчас нельзя выбирать года. Если Вы идете в декрет в 2018, то средний заработок считается за полные 2017 и 2016.

@_nastya._, аааа ну да , после родов единовременная выплата , она 16350

@ann-ha, а по почте можно ж запросить. Мне кажется они обязаны предоставлять

@langelinka, спасибо большое😉

@langelinka, мне сказали что Это единовременное пособие за беременность и роды. Но оно везде разное в краснодарском крае 16000 😫

@ann-ha, пойди потом в трудовую инспекцию , и вообще не они тебе выплачивают декретные а фсс

@_nastya._, просто новая компания, работаю то я давно, стаж есть, просто раньше жила на севере и работала там, поэтому нет возможности предоставить справки с последних двух мест работы по зп. А в эту компанию устроилась уже беременной, была на 4 месяце, и вот 5 октября ухожу в декрет. Просто не много переживаю что могут отказать в выплате или выплатят копейки и скажут до свидания)

@_nastya._, @_nastya._, да вот нельзя брать в расчёт год , в который уходишь в декрет

@langelinka, а текущий-2017й нельзя, да? Если в конце ноября уходить? У меня с 17м зп лучше

@_nastya._, а у на картинке тоже смотрю выплата 21255, это что такое ?

@_nastya._, ну да , не понятно! Я вот выбрала себе года за какие буду получать декретные , это 2014 год и 2016 , в эти года у меня больше остальных была ЗП

@langelinka, понятно) да по посту не понятно толи это первое место работы, толи просто новая компания ₽

@_nastya._, она же говорит работает недавно!

@_nastya._, аааа, ну у вас да , в зависимости от ЗП за 2 года , я про автора поста , она получит столько , ну и то не факт! Это МИНИМАЛКА

Отпуск по Б и Родам (70дней до и 70 после) оплачивают исходя из среднего заработка. На моей должности это не 36тыс, а 180тыс. А по уходу за ребёнком (до 1,5лет) платят 40% от средней з/п. Вообще проще узнать у кадровиков на работе или у бухгалтера, смотря кто этим занимается.

Эти деньги вам платят за больничный , вы же в декрет уйдёте в 30 недель , вам же надо на что-то жить до родов и после , пока числится больничный 140 дней

@_nastya._, не смотря на то, сколько работаете и ЗП

А это минималка , вы Ее получите до родов , меньше не имеют права заплатить

@langelinka, почему 36000? Можете подсказать? Нам выплачивают исходя из средней ЗП.

Регулируется фз "о гос. Пособиях гражданам, имеющих детей" и давайте без отсебятины ... для справки ссылка

@_nastya._, не обязательно предыдущие , года можно выбирать любые из своего общего стажа работы

До родов получите почти 36000, точную цифру не помню , а после родов ещё единоразовая выплата 16350

Смотря что вы понимаете под декретными ? Выплата по беременности и родам или по уходу до 1,5?

У нас в компании Декретные рассчитываются исходя из среднего заработка за предыдущие 2 года.

Минималка 35 тыс. Тоже отработала всего год официально