@zilka81 спасибо большое! Теперь хоть картинка в голове сложилась

Порядок расчета одинаков для матери и отца. Уйти в отпуск по уходу можно со дня окончания отпуска по беременности и родам. При работе на условиях неполного рабочего дня платится зарплата, пропорционально отработанному времени, плюс пособие.

Работает или нет второй родитель - не имеет значения. Главное, что он должен справкой подтвердить, что не находится в отпуске по уходу и не получает пособие на ребёнка. Справку можно получить по месту работы ( для работающих) или в соцзащите ( для не работающих)

@kittiket, муж может получать и декретные и зп, потому, что будет работать на час меньше, при этом зп его за месяц будет рассчитываться с учётом минус 1 часа, на который сокращается рабочий день. В жк вам выдадут б/л на 140 дней, там будет написано когда он заканчивается, в случае если будет кс, больничный ещё продлят до 2 недель вроде. После того, как родите, будет ещё примерно 2 месяца до окончания больничного, что бы собрать справки и прочее, для оформления декретного и пособий

@kittiket, ну конечно...

@evgeha34 а когда после родов заканчивается мой больничный?😀 просто в этом вообще не соображаю. В мфц может проконсультироваться сходить

@milana27 но при этом он получает декретные или уже Нет?

Муж может официально работать,но с условием сокращения рабочего дня на 1 час.

Муж может уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3-х лет с момента окончания вашего больничного. Он получает пособие по уходу за ребенком до 1,6 лет если вы предоставите документы подтверждающие вашу официальную незанятость .. может ли он при этом работать-официально конечно нет, а не официально то дело его и его работодателя.