@aaaaaaax, можно и тут обойти закон. Сначала написать заявление о выходе на работу. Затем в отпуск ежегодный , далее выход на неполный рабочий день оформить после ежегодного отпуска

@the-lame, по закону в отпуск идти нельзя.

Вы и так находитесь в декретном отпуске. Соц страх за это штрафует если выявляет.

@aaaaaaax, полную зарплату не получаю. Это и так понятно , я рабочий день сокращаю. И пособие тоже за собой сохраняю. А в отпуск тоже девочки выходили , ежегодный оплачиваемый. И премии получали. В трудовом указано что я имею право на отпуск

Когда оплачиваемый период кончится , это ваше право приступать на полую ставку или нет. Выбор за вами

@the-lame, и никаких больничных в течении 1.5 лет этих и никакого отпуска 🤷🏻‍♀️

@the-lame, полную зарплату вы не получите. Чтоб сохранить за собой пособие - нужно пол дня только отработанных .

@the-lame, я приступила на работу на 0,5 ставки с сохранением пособий по уходу.

@suslik1070, не спорный , у нас есть такие случаи выхода на работу. Девочки и то и другое получали. От работодателя конечно тоже зависит , но это наше законное право

Спорный вопрос, который разумеется никто в Дагестане поднимать не будет

@ekulia.84, нет ))) при выходе на работу на неполный рабочий день ты имеешь право на зарплату тоже ))) и на пособие.

При сокращённом пособие до полутора лет. Нюансов уже никаких нет. А просто сокращённый смело можно брать до 3, но в деньгах теряешь @suslik1070,

@the-lame, как так?🤔 до 1,5 года оплачивается пособие по уходу за ребёнком а если ты не остаёшься дома и выходишь на работу то соответственно получаешь не пособие а зарплату. Одно из двух

@s.mk, при полном рабочем дне, да, но если сокращённый, есть какие-то обходные пути. А если будет сокращённый рабочий день, то будут на 8, а 7))))

@suslik1070, на моем месте никого нет , поэтому ждут на работу хоть завтра.

@s.mk, я сейчас выхожу на работу , и до полутора лет я буду получать и пособие и зарплату буду получать в соответствии отработанному фактическому количеству времени. Это законно

@the-lame, там масса нюансов))) все зависит от руководства, как Вам будет считать рабочий день? Лучше заранее пойти и поинтересоваться о перспективах раннего выхода на работу)))

Щас у наших спросила. До 3 лет может быть неполный рабочий день, оплачивается фактически отработанное время, право на пособие утрачивается по достижении 1,5 лет

@s.mk, мне просто коллега скинула Ее образец заявления , у неё там указано что в соответствии с постановлением каким то там 😀 до двух лет в общем

До полутора. Со следующего дняначали восьмерки ставить)

@suslik1070, ну да. Даже сейчас будет сказываться , на зато вместе с пособием норм будет. В общем я даже до 3 лет имею право да сократить рабочий день ?

@burunduk11, до пяти часов. И три выходных в неделю.

И после двух можно, но Ваш сокращённый день будет сказываться на Вашей зарплате)))

@burunduk11, да