Мамы обсуждают, какая зарплата нужна для покупки iPhone 16 и где они работают. Присоединяйтесь к обсуждению финансовых возможностей!
Девочки, если не секрет, кем работают ваши мужья и какая зп 🙂 ps я работала за зп 45 т, у мужа 80-100 в зависимости от премий, сейчас, сидя в декрете, муж пытается найти что-то более оплачиваемое, но нифига найти не можем 😭 То, что я не получаю зп сильно ощущается pss кого волнуют вопросы «а смысл спрашивать», «а зачем говорить» вы можете просто пройти мимо и все🙂 я спросила - мне отвечают, вот и всё 🙄
С наступающим, дорогие девочки!🎄🎁🍊🐰 Пусть этот год будет счастливее всех предыдущих, пусть принесет всем радость, благополучие и счастье!🙏✨ 💃 🎄🍊🎄🍊🎄🍊🎄🍊🎄🍊🎄
Доброе утро☀ Девушки, сколько зарабатываете, если работаете? Хотите больше? Хотите проф рост? Или все устраивает? Мужа зп не интересуют, именно женский пол интересен)
Мама задаёт вопрос о расчёте дохода семьи для пособия: зарплата мужа 30 тыс., но доход за период меньше 8 МРОТ. Читайте разъяснения и советы других мам!
🤍·
Мама дочки-младенца
@al90, реально? Я почему не знаю 😂
Алена ·
В ожидании первенца
@snowfox, работаешь ;)))
🤍·
Мама дочки-младенца
Ты же сейчас не работаешь зачем эти справки? Соц защита платит если не с работы в декрет идёшь , но там вроде фиксированно, не зависит от зп прошлых
Ольга·
Мама сына (1 год), беременна (39 нед.)
@kate_mos а, если для этих целей, то конечно можно)
Kate ·
@denisovaolga, я имею ввиду, что ФСС оплачивает декретные и они проконсультируют по этому вопросу. Т.е. Можно проконсультироваться, потом спокойно идти в бухгалтерию и тыкать их носом)) Я работаю в ИП и сама себе буду насчитывать и подавать документы на получение декретных. @farkop1988,
Звонила на горячую линию, задавала вопросы-спокойно ответили на все вопросы и отлично проконсультировали 😊
Ольга·
Мама сына (1 год), беременна (39 нед.)
@kate_mos ФСС фиолетово на это, трудовая инспекция или прокуратура
Kate ·
@farkop1988, Звоните в ФСС🤔И говорите, что работодатель отказывается заменять года.
Ольга·
Мама сына (1 год), беременна (39 нед.)
@farkop1988 вы им ссылку на закон говорили?)
Анна ·
Мама дочки (4 года), беременна (20 нед.)
@denisovaolga, @kate_mos, ходила сейчас в свою бухгалтерию говорят что сейчас нельзя так сделать , что насчитают Б в декретный по минималке
Kate ·
@farkop1988, да, согласно ч. 1 ст. 14 Федерального закона от 29.12.2006 № 255-ФЗ, Вы имеете право на замену))
Вам нужно заявление написать на имя работодателя примерно в такой форме😊Если все это время работали в одном и том же месте, то справки не нужно предоставлять, а если вы уже на новом месте работаете, то нужно справки о ЗП за эти года!
Ольга·
Мама сына (1 год), беременна (39 нед.)
@farkop1988 да, писать заявление на замену лет. И обязательно предоставить справку о средднедневном заработке за те года
Анна ·
Мама дочки (4 года), беременна (20 нед.)
@denisovaolga, а как это сделать писать заявление? Просто сейчас в другой организации работаю
Ольга·
Мама сына (1 год), беременна (39 нед.)
@farkop1988 вы можете взять те года, по которым в первый раз уходили
Анна ·
Мама дочки (4 года), беременна (20 нед.)
@kate_mos, а не подскажите если я вышла с декрета ( по уходу за ребёнком до 3-х лет) 07.02.2016 а сейчас уйду в декрет 16.11.2017 . Как мне можно заменить года
Анна ·
Мама дочки (4 года), беременна (20 нед.)
@denisovaolga, а не подскажите если я вышла с декрета ( по уходу за ребёнком до 3-х лет) 07.02.2016 а сейчас уйду в декрет 16.11.2017 . Как мне можно заменить года
Kate ·
Смотря когда Вы уходите в декрет)) Я должна уйти в декрет 03.12.17, соответсвенно, справки предоставлю за 15 и 16 г.г. Но так как я в 15 г. Вообще не работала, я хочу чтобы в расчёт взяли 16 и 17 г.г. Поэтому я на руки в 30 недель, как положено получаю больничный, но заявление на декретный отпуск работодателю пишу не с 03.12.17, а с 01.01.18, то есть я ещё фактически месяц отрабатываю в 2017 году, что бы уйти в декрет в 2018 и тем самым изменить расчётные года😊Но соответсвенно, выплату получу не за 140 дней, а за 110, т.к. Ушла в декрет позже на месяц.
Ольга·
Мама сына (1 год), беременна (39 нед.)
Замена лет возможна только если вы находились в отпуске по беременности и родам или/и отпуске по уходу за ребенком в расчётные года.