девочки,кто разбирается,могут меня уволить,если я не написала вовремя заявление на отпуск??? у меня по моему закончился больничный,с работы тишина. завтра буду звонить. так еще и справку муж только послезавтра на работе сможет заказать 🤦🏻♀️
Девочки, а вы бы переехали из столичного города ради любимого мужчины в провинциальный город? Ситуация такова: мужчина уехал на несколько месяцев на работу в Иркутскую область и потом заявил, что ему там нравится, работа хорошая и в Санкт-Петербург он возвращаться не хочет, но меня он любит, поэтому бросай все и переезжай ко мне. У меня в СПб работа рядом с домом, не плохая, стабильная, на работе меня ценят, хвалят, здесь мои родители, которые в любой момент помогают с дочкой и дают мне возможность для работы и самореализации, здесь машина, круг общения, сад у ребёнка, вся жизнь тут, а в другом городе только он и кроме него у меня там никого не будет. Его там, кроме работы, ничего не держит, у него там никого и ничего нет. Как бы вы поступили в такой ситуации??? P.s. Мужчина не муж и не отец ребёнка.
Милые дамы, поделитесь историями. 🙌🏼 Вы ходили на работу добросовестно когда забеременели? Как себя чувствовали? Брали ли больничные? И какой у вас при этом всем был график? В общем расскажите Ваши отзывы о работе при беременности.
Девочки подскажите пожалуйста работу удаленно , нужна работа только реальная где можно удаленно заработать
Девочки, как думаете, если я отвечу мужу на это сообщение так: если я найду норм оплачиваемую работу, то зачем мне муж ? Будет уместно или это прям жестко?? 😁😁у меня есть работа удаленно/офис, хочу еще совмещать подработку.
Мама обсуждает корпоративную культуру и практику опозданий на работе. Читайте, как другие мамы совмещают график и работу, и делитесь своим опытом!
Александра·
Мама дочки (2 года), беременна (17 нед.)
Не могут
Елена·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Ну смотря какие у вас отношения с начальством
Cat_kova·
Мама сына-младенца
До тех пор пока ребенку не исполнится 3 года вы относитесь к социально защищенной категории ни уволить ни сократить вас не могут
Елена·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
Отпуск по уходу за ребёнком это добровольное желание, если не написали значит не хотите, значит должны выйти на работу
Елена·
Мама двоих (1 год, 6 лет)
@shop_little_fox, уволить за прогулы запросто, если конечно захотят сильно. Но процедура нелегкая. Поэтому наверно ничего не будет.
Яна Вадимовна·
Мама сына-младенца
Не могут конечно, закон полностью на стороне мам с маленькими детьми
Cat_kova·
Мама сына-младенца
@mama_kiki ну запросто это вряд ли, это очень надо сильно накасячить работнику и быть бесстрашным работодателем чтобы увольнять в декрете, в 90% случаев такое увольнение можно оспорить и восстановиться на работе) за исключением конечно срочного трудового договора, там если выходит основной работник и больничный закончился ничего не попишешь
Лилия GREENWAY·
В ожидании первенца
не могут; часто забывают... и после 1,5 года забывают продлить до 3х... но уволить не могут!