Mom.life
Лилия
lilia2904
Лилия·Мама сына (10 лет)
Девочки, подскажите. Такая ситуация. Я устроилась на работу. Отработала 3 дня и ушла на больничный ( т.к. заболела). При этом находясь на больничном написала заявление на увольнение. Вопрос вот в чем. Если я написала заявление 14 сентября. (В четверг) Будет ли считаться 18 сентября (понедельник) последнем рабочим днем. Т.е. дата написания заявления будет считаться 1 днем отработки или нет?
16.09.2017

Лучший комментарий

Комментарии

lilia2904
Лилия·Мама сына (10 лет)
@alenkamironova1508 а где это написано?
16.09.2017 Нравится Ответить
alenkamironova1508
Алена·Мама двоих (4 года, 9 лет)
Вы даже месяца не проработали, в таком случае отрабатывают
16.09.2017 Нравится Ответить
mary_bal
Мария·Мама дочки (8 лет)
@lilia2904 согласно ТК РФ отработка 14 КАЛЕНДАРНЫХ дней (на ИС - 3), а не рабочих
16.09.2017 Нравится Ответить
lilia2904
Лилия·Мама сына (10 лет)
@olgad84 @mary_bal спасибо, а суббота и воскресенье входят в отработку
16.09.2017 Нравится Ответить
mary_bal
Мария·Мама дочки (8 лет)
Течение срока отработки начинается на следующий день после получения работодателем заявления об увольнении.
16.09.2017 Нравится Ответить
olgad84
Ольга·Мама двоих (9 лет, 16 лет)
Отработка начинается со следующего дня, посёлок написания заявления
16.09.2017 Нравится Ответить
Читайте также