Всегда задавалась вопросом: почему работодатели обращают внимание при приёме на работу в основном на…

Без бумажки ты 💩 ну и подхалимство рулит, чаще всего, к сожалению.

У папы был автосервис. За все время (почти 25 лет) у него было всего несколько именно талантливых людей (без образования и прочее), но и они позже садились на шею. Тут, скажем так, важен симбиоз.

Увы , очень мало

@two_x_two, да, и не важно, что эта бумажка куплена или экзамены куплены для этой бумажки

@two_x_two, а подхалимство это сейчас наше все(

Моего мужа устроил мой родственник к себе на работу курьером, хотя муж не дурак и сам бы устроился, а точнее он и устроился, только его взяли не в тот отдел, в который бы он хотел и родственник помог ему перейти и тут в прегги я общалась с девочкой, у неё брат никак не может устроится на работу, 2 высших образования или не нравятся условия или не берут...спросила у меня про вакансию курьера, заполнили анкету, пригласили его на собеседование и его не взяли и не объяснили причину😱 если уж с 2 высшими в курьеры не берут, то я вообще в этом мире ничего не понимаю😃

@ksenia0503, замечательно как в этом мире все)))

Не знаю,сейчас по-моему смотрят на опыт,либо на связи,а вышка это так....сама с этим столкнулась,дипломом ведущего вуза можно жопс подтереть и забыть)))

@ksenia0503, у меня муж проработал "на дядю" 17 лет! Такого преданного и ответственного сотрудника я не видела никогда и нигде! А тут им понадобился человек с высшим образованием и его сократили( все 17 лет ни одного нарекания, и ночами и выходными работал без доплат к окладу. А сейчас сидит там барин с высшим образованием и ноет, что он ничего не успевает) и тупитттттт

А как они определят ваш потенциал? Опыт работы показывает, что вы можете работать, что он берет не кота в мешке. Образование - что вы умеете учиться. Или как? "Поработайте у нас месяцок, вдруг у вас потенциал есть"?

@ks_kusto, скорее связи (

Устраивалась на работу. Не в одном месте не спросили об образовании...

@arhy2, 🙈может какого родственника взял себе

@arhy2, дайте мне мешок связей😂😂😂😫😫😫

@yanulyana, образование -сейчас не умение учится, а возможность заплатить, к сожалению. Но всех не причисляю к этому, конечно!

@ks_kusto, и мне))))

@arhy2, я за некоторые предметы мечтала заплатить, но увы, в хороших вузах обычно не мараются(

@yanulyana, у меня есть высшее образование, но я никогда не пыталась оплатить экзамен.. а сейчас вижу, что зря))) такой контингент приходит на работу... там на лице написано все

Грамотный рекрутер расколит кандидата минут через 15-20, задавая правильные вопросы. Опыт работы - это самое важное, т.к. без реальной практики вышка редко бывает оправдана. А потенциал распознать можно, для этого есть определенные методики. Вопрос чаще в том, есть ли куда приложить этот потенциал.

@arhy2, прочитала вас, открываю общую ленту, а там ... 🤦‍♀️🤦‍♀️🤦‍♀️

У меня потрясающая начальница, вот она может определить потенциал именно на собеседовании, она видит людей и задаёт именно те вопросы, по которым лучше получается понять человека.

@ks_kusto, не всегда... мне мой диплом очень помог устроиться сразу на хорошую работу. Без связей. И муж... есть два специальных диплома, высшего нет, учится. На должность не могут поставить тупо из-за бумажки. Вот вам и не нужность диплома 🤷🏼‍♀️

@nautika, знаете, на моей работе сократили 2-х сотрудников, которые годами поднимали эту компанию, а на их места взяли 2-х сотрудников с безумным опытом работы, великолепным образованием (на зп выше вдвое) НО уже полгода они не могут нормализовать свою работу и только косяки всплывают))) а наш отдел кадров такооой грамотный. Как это может быть?

Мне в институте за пять лет обучения понравился подход к экзаменам только у одного преподавателя. Вытягиваешь билет и тут же отвечаешь. Без подготовки. Да, можешь растеряться, но преподавательница помогала наводящими вопросами. И отметки ставила честно. А списать можно всегда.

@two_x_two, 100% с вами согласна

@yanulyana, вот именно))

@arhy2 была бы на месте тех двоих - восстановилась бы после сокращения на работе. Не всегда с новыми руководителями все идет как по маслу, разгребание прошлых косяков тоже требует времени + адаптация новичков. Я никого не оправдываю, просто отвечаю на ваш вопрос в изначальном посте. Чтобы адекватно оценить ситуацию, нужно знать ее детально (которую вы описали выше).

@two_x_two, мне мой диплом не помог,увы,светит переквалификация 😭хотя ,понятие хорошей работы тоже у всех разное,кто -то и мою работу считает отличной,а кто-то Вашу недостаточно хорошей,как -то так🤔

Плюс сейчас во всех госструктурах действуют профстандарты. Если для должности утверждены требования к наличию высшего обоазования и стажу, тогда не в отделе кадров дело.

@two_x_two а у нас препод задавала сначала вопросы из тех тем, которые прогулял с ходу, а потом уже билет (мало кто до этого доходил)😈

@ks_kusto, согласна, у каждого свой путь. Нет какого-то единого сценария.

На должность без диплома почему-то не ставят многих) тоже об этом часто слышу) пошла вышку получать именно по этой причине) ну как получать) покупать😅 что-то сама сдаю) например, высшую математику) ну люблю я ее🤣

@marinylyamama, ну,например на госслужбе ,где мне как раз довелось работать,прописано законом о госслужбе,что работать может человек ТОЛЬКО с высшим ПРОФИЛЬНЫМ образованием,а в коммерции уж не знаю,наверное тоже есть критерии,наверное не просто так требуют вышку.

@ks_kusto, тоже требуется) мы во время попали на должность) до пришествия нового руководителя кадров. Так бы не повысили) так как старший специалист обязан, по ее мнению, иметь вышку. И по фигу, что я работала 6 лет и знаю всю "кухню".

@marinylyamama, согласна, никакой сотрудник с вышкой не заменит работника, который за 17 лет с нуля компанию поднял и знает все "подводные камни"

@marinylyamama, но в таком случае дальше -то роста без вышки не будет,если кадры так рассуждают.придется по-любому получать🤦🏻‍♀️

На рынке много кандидатов и надо установить фильтр, который отсечёт определённое количество кандидатов. Высшее образование простой и понятный критерий.

Оценить теоретическую ответственность, преданность делу и пр. вещи должны рекрутеры на интервью.

Вы сами говорите, что сейчас получить вышку не проблема. Так что если человек даже купить ее не хочет (хотя для меня странны сами рассуждения о подобном "высшем образовании") это уже о чем-то говорит.

И есть профессии в которых уровень образования вообще роли не играет, но и есть такие в которых все-таки не могут работать люди без диплома.

@ks_kusto, а дальше только руководитель отдела))) я пока не готова)) и не хочу, честно говоря) не в нашей компании))

@arhy2, для нашей компании это норма) и очень странно это все. Работала до этого в зарубежной компании, на руководящую должность не брали людей со стороны. Повышали только сотрудников, которые работали и не один год)

У нас на работе даже на собеседование не попадёшь если нет вышки

@maria1303, газпром?)

@arhy2, почти