у меня дилемма ( ищу новую няню, есть 2 кандидата , удовлетворяющие моим потребностям , но у каждой по недостатку.... первая: опыт няни, приятная, живет рядом( пешком идти), но шокает и гэкает.... вторая: высшее мед образование, правильная речь, отлично общается с ребёнком, но нет опыта работы няней... вот кого бы вы выбрали?
Комментарии
@katerinaboo, давала тебе телефон агента? Она мне подбирает, коллеге моей нашла няню и уборщицу подруге. Берет деньги с персонала, а не с тебя. Кажется 50% от их первой зп.. мы пока все довольны ей)
@sandra_m, я в параллели ищу, пока агентство какой то треш предлагает
Вторую, или обратитесь в агентство: излодите свои требования, найдут вам кандидатов
@ksens1108, нет, в том то и дело , что она никогда не работала наёмным работником в семье.. и, кстати, про соблюдение субординации прям в точку... но мои поиски не приводят к успеху, то одно, то другое не нравится, а вот с шо и гэ прям не могу себя перебороть.... ну хорошая женщина, но как скажет , что она "ложит", то прям передёргивает
Самый главный вопрос, есть ли у второй опыт работы домашним персоналом? Если есть - то ее, если нет, то я бы сто раз подумала. Люди, не имеющие опыт работы наемными работниками в семьях, очень часто не соблюдают субординацию, они как бы вливаются в семью, получают за это деньги, но не отдают себе отчёт в том, что вы их работодатель. Проблем может быть много. Это мой собственный опыт, при чем неоднократный.
Вторую🙈 опыт не показатель порядочности и внимательности к ребенку. Это главные качества на которые бы я смотрела. Да! И чистоплотность!
@yuusha, у меня был опыт нашей предыдущей няни , без опыта была. просто потрясающая женщина, прекрасно занималась и ладила с дочерью. но вынуждена была уйти.... поэтому не всегда это правило работает....
Продолжила бы искать. За полгода сменила 5 человек разных. Поняла, что маленькие недостатки на собеседовании вырастают в большие проблемы потом)))
@ksens1108, а можно и мне?