Девочки,кто может был в такой ситуации, на работе узнали о беременности и руководитель требует написать заявление по…

@sabio26 трудовую инспекцию на них, беременную не имеют права увольнять. Берегите себя и малыша

Дальше и быть на больничных ! А на работе записать на диктофон факт незаконных требований начальника и в прокуратуру!

@ach28610, спасибо вам. Стараюсь мыслить позитивно...

@matrena37, не знаю, возможно ли это, больничный до декрета

@sabio26 закон исключительно на вашей стороне, главное, на учет пораньше становитесь, чтобы справка была, все будет хорошо.

@sabio26 возможно, причем оплачиваться должен полностью 👆почитайте трудовой кодекс

@sabio26, больничный берите один за другим, можно пару дней промежуток делать

@sabio26, у меня практически так и вышло , поработаю неделю на дневной стационар, потом терапевт на две недели , потом на стационар , потом опять терапевт , а там обязаны перед декретом дать полный отпуск, так и дотянула до декрета

@natella-frost, попробую так сделать, тк не представляю как работать в этой ситуации, в такой обстановке. Морально трудно. Но у меня нет такого опыта, долгих больничных . Не знаю возможно ли это. Вообще впервые в такой ситуации, очень неприятно, некрасиво, ужасно себя чувствую , стараюсь не думать конечно..

@sabio26, у меня была такая же ситуация, руководитель настаивал на увольнении по собственному. Больничный, правда, я брала всего дважды, но моя гинеколог сразу сказала, мол, могла бы все время на больничном сидеть. А нервничать вам сейчас явно не на пользу, вам нужно думать о себе и своей крошке.

@natella-frost, как вам удавалось работать в такой ситуации? Мой руководитель всячески цепляет меня на протяжении всего дня, специально делает так, чтобы я нервничала, или не разговаривает со мной вообще. Я психологически не выдерживаю

Шлите всех лесом и идите на больничный,предупредив,что если не угомонятся всю беременность просидите на больничных

@sabio26, значит, больничные - ваш вариант, если начальник такой... нехороший человек

Спасибо, девочки всем за комментарии, надеюсь все будет хорошо🙏

вас вас не имеют права уволить! скажите если будет настаивать напишите в трудовую инспекцию! как бы вас не пресовали ни в коем случае не соглашайтесь на увольнение иначе останетесь без пособий! !!

от руководителя надо дистанцироваться.юумайте о себе и о реб.цепляет если не обращайте внимания.вам то нужно доработать до 30 недель

@sabio26, Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Если конечно вы не на декретном месте,хотя и там права защищены ваши (как у меня) .

@sabio26, если вы в трудовую обратитесь сразу там все полетят, если что просите все в письменной форме (отказы, предложения) диктофон включайте

Или просто сходите проконсультируйтесь пока в трудовую, а так объясните своему врачу/заведующему жк о вашей ситуации, что вы морально не можете находится на рабочем месте, что на вас давят,ну там спина болит , голова и тд пойдут навстречу и будут продлевать

Заявление в прокуратуру напишите. Чтоб после больничного спокойно до декрета доработать. Пусть начальник знает, что не на ту напал. Не стоит с такими гадами церемониться.

Слушайте, Вам ребенок важнее или начальник? Да хоть на голове пусть ходит! Беременную уволить нельзя! Сидите на больничных, напишите в труд инспекцию, и не вздумайте нервничать.

Просто обстрагироваться и все.

@yuliyaaks, тоже сейчас на утрожестане

@nastasya.ryabkova, да, попробую больничные, конечно, главное это здоровье малыша

Ни в коем случае не пишите заявление по собственному

Даже не думай увольняться,пошли они нафиг.И пусть хоть сколько ругаются,забей и не воспринимай так близко к сердцу)Так у многих бывает)

У меня тоже сейчас непростая ситуация. Коллега по работе хочет чтобы я работала в полную силу(работаю официантом). Вызывали к начальству, им вообще она наплела что я не работаю совсем. Тоже намекают уходить. На фоне всех этих переживаний вот снова и попадаю в больницу.

Вы самое главное не переживайте. Я тоже звонила в трудовую инспекцию советовалась с адвокатом, сказали что если ещё раз они заговорят об этом перезвонить им и они будут уже разбираться.

@marinkaselfish, сил вам и терпения! И самое главное это здоровье вашего малыша, вы же знаете, лучше полежите на сохранении, чем трепать нервы. Я полностью отпустила ситуацию, сижу на больничном и отдыхаю от работы и неадекватного начальника. Не знаю как вопрос решится дальше, но главное сейчас я не вижу её, на меня не кричат, не достают, я в покое и малыш тоже.