@ksen93, спасибо!)) узнаю сколько у меня дней накоплено исходя из этого буду писать заявление!)) надеюсь проблем не возникнет 😊

Сама так же уходила в декрет, брала авансом 28 + мои накопленные 18 дней) в итоге 46 дней отпуска. Пишите заявление как обычно на отпуск и прописываете даты, можете на статью ссылку сделать, если проблемное начальство😊

Можете взять ваш накопившийся отпуск за то время что отработано, и ещё вам должны начислить дни за 140 дней, потому что при больничном отпуск тоже насчитывается, и вы можете уйти в отпуск, прям перед декретом.

@ksyusha_snezhko, надо узнать сколько у меня там неотгулянных дней)) может ещё раньше получиться свалить)) спасибо большое за информацию!))

@irina20-8888, да))) буду требовать своё))

@kkokss понимаю, тоже перед декретом война была за эти дни авансом, но у меня еще и своих 32 дня было плюс 28 брала. Меня пугали типо нельзя, в случае увольнения возвращать придется, я кадром просто сказала, что в курсе всего в трудовой все разьяснили, после этого трудности с оформлением отпуска отпали. Они трудовую боятся как огня😂

@kkokss действуйте )) закон на вашей стороне 😉

@ksyusha_snezhko да действительно почитала закон Вы правы!) Теперь буду грамотнее и знать. Мне просто говорили по другому ((( значит нае....

@ksyusha_snezhko, спасибо большое 😊 ищу любой выход свалить от туда побыстрее 🙃

@kkokss могут, но как правило не требуют, т.к. удержать из пособия не имеют права а дохода нет, могут предложить внести наличными, сдесь просто отказываешься и все.

@kkokss пишите заявление на отпуск, регистрируете его, если не выплачивают отпускные идете в трудовую инспекцию с копией заявления

@ksyusha_snezhko, неужели спустя три года они потребует вернуть эти деньги???)))

@irina20-8888 ни какого согласования не требуется, по закону положено, и тут как сами хотите пользуетесь или нет этим правом, а руководители как правило не очень хотят давать отпуск авансом. В случае увольнения после декрета могут настоять на возврате выплаченых отпускных за дни получившиеся авансом （опять же получаеься не 28 а около 14）, в случае отказа выплачивать, работодатель может подать в суд, а судебная практика показывает что суд отклоняет иски работодателей и встает на сторону женщины и ничего не присуждает к выплате.

@irina20-8888, а как же ст 260 ТК РФ ?? Просто там если что то зависит от руководства то мне по-любому откажут ибо на работе мне мягко говоря не рады

Авансом можно взять только по согласованию с руководством. Если руководитель не против и пойдет вам на встречу то возможно больше дней взять.

Можете взять накопившиеся дни с августа по ноябрь +28 авансом, но если перед или прошлым декретом брали то получится около 14 дней

Насколько я знаю

Можете авансом взять

Но вам потом не дадут отпуск пока итогом год не отработаете

Или если увольняться будете попробуют взыскать отпускные уплаченные

Это вам надо узнать в бухгалтерии или отделе кадров. Сколько у вас есть дней неиспользованного отпуска. И можете его перед дикретом использовать.