Девочки-кадровики, к вам вопрос. Выхожу на работу на полный рабочий день. Отпуск по уходу за ребёнком до 1,5 лет оформляет моя мама. В трудовом кодексе прочитала, что матерям предоставляется по 30 минут в день каждые 3 часа на кормление ребёнка. То есть я могу сократить рабочий день на час. Как это правильно оформить без потери заработной платы? Какие нюансы?