Девочки, плохо уже соображаю и официальный текст для восприятия сложноват. Поэтому вопрос к вам.. У меня ориентировочно со 2.10 декрет, а с 6.09 ежегодный отпуск. В программе, которая у нас на работе расчитывает дни отпуска написано: "право на сегодняшний день 13дней, право на текущий год (до 10.03.18)-29 дней" а так как до 10.03.18, я явно буду находится в декрете, могу ли я взять все дни отпуска сейчас. Отработала больше 2 лет на предприятии.
Можете, по закону беременная может взять 28 дней отпуска даже если она только устроилась на работу и не прошло 6 мес
@aurora.olgastar, ну это по закону. Я конечно не помню номер, может девочки подскажут
@yani.i.businka вот я тоже так поняла, но на работе возмущаются. На что ссылаться?
Девочки, кто увольнялся с работы находясь в отпуске по уходу за ребёнком до 3-х лет? Имею ли я право на компенсацию за все дни неиспользованного отпуска, если я из декрета в декрет уходила без выхода на работу?
Всем привет . Кто брал отпуск перед декретом 28 дней ? Без вопросов давали ?
Есть статья 260 тк рф, где написано , что по просьбе сотрудницы работодатель не в праве отказать в таком отпуске , даже если отпускные дни за рабочий год не накопились . ( получается дни помимо накопленных идут авансом).
Вот хотела узнать как на практике ? Или придется потрепать себе нервы ?
Вопрос по отпуску! Вот есть у меня неотгуленные дни, в апреле - декрет. Мне нужно отгулять все до декрета? После декрета ведь дадут отпуск по уходу за ребёнком? Куда денутся неотгуленные дни? Продадут? Оплатят в конце года? Ничего не понимаю, а планировать пора, дней много.
Девочки, кто шарит скажите как выгоднее : у меня отпуск бир с 15 мая, я хочу написать заявление и уйти с 1 июня, но кадры говорят что у меня есть неотгулянные дни отпуска и надо бы потратить до декрета. так вот мне будет выгодно если я уйду с 1 июня в отпуск, на неделю допустим, а оттуда в декрет???? Или лучше эти дни вообще не брать и просто с 1 июня уйти в декрет?
Всем привет👋
У меня возникла неприятная ситуация. Нужна помощь,может кто сталкивался🇭🇪🇱🇵
Хочу прервать декрет,выйти в трудовой отпуск на пару дней,потом продолжить декрет. Позвонила вчера в отдел кадров,мне сказали,что отпуск дать не могут,потому что меня нет в графике отпусков на этот год. Я должна была в декабре,когда составляется график,написать,когда я хочу в трудовой отпуск. Но на тот момент я не думала,что пойду из декрета в декрет.
Подскажите,может кто сталкивался с таким. Куда мне указать...
Ст.260 ТК РФ