Я трудоустроилась (неофициально)на работу будучи беременной хотя об этом не знала,через месяц у меня срок был 8-9 недель и надо было в любом случае говорить об этом начальству.Сейчас меня трудоустроили уже официально с 1июля но сказали пройти мед комиссию.Сейчас срок 19 недель и на мед комиссию меня брать не хотят т.к вредные условия труда,и нужно что бы мой гинеколог дала разрешение как мне поступить в той ситуации если гинеколог не даст добро?
@veronikamonika на основании вредных факторов терапевт мне сказала что мне необходимо взять разрешение у своего гинеколога только тогда она меня допустит до мед комиссии
А на каком основании вам отказывают в медкомиссии? Не имеют права. Вы здоровы, вас должны врачи принять, осмотреть, как и других работников, но в справке просто указать, что вы беременны. Кстати, заключение же терапевт в конце медкомиссии выдает, он и может написать, что к работе допускаетесь, но с облегчением условий труда (исключить вредности), с учётом вашего положения. У нас на работе девочка почти со мной в декрет ушла, ей тоже нужно было медкомиссию проходить, т.к.контракт нужно было продлевать. Медкомиссию прошла, просто гинекологу сказала, что беременна. Ей выдали справку заключение и всё. И работала дальше до выхода в декретный отпуск.
Я и не перетруждаюсь сейчас особо в шею никто не гонит ну а справку на легкий трут уже взяла а мед комиссию все равно требуют
Я швеей работаю просто вредные факторы присутствуют полимерные и синтетические вещества ну т.е в составе ткани
Вам на работе должны дать другую работу, выполнение которой не несёт вреда для вашего и ребенка здоровья. А гинекологи обычно наоборот, дают справку на легкий труд, освобождение от работы с вредностями. Но уволить не имеют права. По закону, пока они не предоставят вам подходящие условия труда, вы можете не работать, но выплачивать зарплату они вам всё равно должны будут.
Гинеколог тут не поможет,по санпин вы не можете там работать,вас должны пепевестм на легкий труд,а в медкомиссии не имеют права отказать