Интересует ответ бухгалтеров. Отработаю на новой работе официально без 2х недель 6 месяцев и пойду на больничный по беременности в октябре. Прочла в одной статье, что тем кто не отработал пол года будет пособие рассчитано по минимальным суммам по стране. Так ли это? Или то что я до этого работала на др. Работе по договору подряда тоже как-то зачтется? Совсем запуталась помогите. Или мне пособие рассчитают за период отработанных 5,5 месяцев. Как начислят больничный по беременности и родом если до пол года непрерывной работы не хватит 2 недели?
Лучший комментарий
Комментарии
@mashka.27.08 работала до этого по договору подряда на другой работе
Минимальный больничный считается если за всю трудовую деятельность было отработано меньше 6 месяцев. И бухгалтер онлайн сделает в фсзн запрос, чтоб уточнить период отчислений взносов в фсзн (чтоб было больше 6 месяцев). И для расчета больничного возьмется Ваша зарплата за 5,5 месяцев и календарные дни за 6 месяцев, а не за 5,5 для расчета среднедневной зарплаты. Поэтому если была какая-то зарплата на другом рабочем месте в первой половине первого месяца, который берется для расчета больничного, то в Ваших интересах взять оттуда справку о ЗП, они знают какую и на каком бланке, и принести ее в бухгалтерию по месту начисления больничного, и зарплата за за 0,5 месяца оттуда + зарплата за 5,5 месяцев на теперешнем месте работы в сумме и возьмутся для расчета Вашего больничного)
Идти в фсзн не нужно бухгалтер может сейчас онлайн на портале фсзн зайти и сформировать по вам запрос о начислениях по вам взносов.
Вы вообще за всю жизнь не работали больше 6-ти месяцев?
У меня такая ситуация была с дочкой, на работе отработала тогда только 5 месяцев, но за год до этого работала по договору подряда и вычеты в фсзн были, вам просто нужно будет перед выходом в декрет сходить в фсзн и взять справку о выплатах, и занести в бухгалтерию на работу
@alka-2009 это у гинеколога спрашивайте. Многие без проблем раньше/позже дают
Считается время отчисления денег в фсзн, если оно больше чем 6 месяцев, то все вам насчитают нормально. Другое дело, что в случае если вы на новом не отработали какой -то период (к сожалению не помню, либо 1 месяц, либо 6, надо почитать), то считают исходя из тарифной ставки, а не из начисленной зп)
@katya231193 спасибо. Тогда уточню у бухгалтерии. Интересен такой вопрос, если в Гомеле уходят на больн. по бер. и родам в 27 недель можно ли уйти в 29 будет? Как раз 6 месяцев отработки и выйдет
На сколько я понимаю о чем вы спрашиваете, то да. В Расчет же будет браться ваша средняя зп. А за эти месяцы вам врядли выпишут премию, соответственно, как вы выразились, минимальный расчёт
Вообще больничный тоже считается как бы рабочем временем, это после окончания больничного вы считаетесь в декретном, возьмите отпуск ещё, лучше посоветуйтесь со своим бухгалтером на работе она вам подскажет может еще лучше 2 недели доработать вам будет выгодней
@nedlenchik в тексте просто прописано не отработала, а отработаЮ, это уже с учетом от трудоустройство до даты выхода на больничный я посчитала
@nedlenchik нет, я работаю с мая с начала месяца, в октябре будет 5,5 месяцев.
Так до октября у вас будет больше чем 6 месяцев отработанно.
У вас больничный будет строго в 27 недель