Девочки вопрос к тем, кто уходил с официальной работы в декрет позже 30 недели. Мой врач говорит, что так нельзя и их…

Я уходила на 2.5 недели позже. Никто ничего не сказал, не проверяли.

Можно, мне сейчас позже дадут

@avkuznetsova, да я даже больше переживаю за пособие которое будет во время декрета, которое по уходу за ребёнком, оно в итоге все равно будет рассчитываться исходя из жаты больничного 😔

@annavalery в моей тоже нет, можно оформить как доп премию, по размеру среднего заработка за отработанные дни (часы). У нас так уже договаривались. Но такие возможности не у всех, только у руководителей.

Что вам в табеле будут ставить? В один день и больничный и явку? Либо то,либо то.

У меня тоже все официально. Средний заработок считается за два года предшествующих больничному. То есть до дня выхода. Какие ещё 15,16? 17 год войдёт весь до дня выхода на больничный. Проконсультируйтесь в свой бухгалтерии.

@nastulya_, узнаю в больнице, разрешат ли так! Спасибо! 🤗

Можно. Почитайте закон. Я читала, но забыла. Можно прям сильно отодвинуть

@millerkarina, нет, расчёт идёт за 2 предыдущих года работы, то есть, если я уйду в декабре, то учитываться будет только 15 и 16 года, а если 1 января, то 16 и 17, и это для меня принципиально, потому что зп с середины 16 года у меня многим выше .

@annavalery, а при чем тут больничный и 2017 год? Ну подумаешь 140 дней из года выпадет. Просто вы за этот больничный исходя из своих последних 2х отработанных годах получите деньги. При том не малые.

А если вы собираетесь работать, то не знаю, как вы будете договариваться если захотите вдруг уйти до родов, после родов. Получается у вас не будет подтверждающего документа, значит должна пахать 😁

@millerkarina, да уже писала, что все официально у меня и речи не может быть о чёрной зп. Я не уверена конечно, буду смотреть на своё состояние, если буду хорошо себя чувствовать, то не хочу терять 2017 год из расчёта пособия 😊

@avkuznetsova, вот поэтому я и думаю, возможно ли это в моей организации, у нас не бывает ничего неофициального

А вы уверены, что хотите работать во время больничного? 🤔 я когда на меленьких сроках была, тоже думала, ой мне ж нечего делать будет, может буду хотя бы на работу заглядывать помогать им... ага, вообще передвигаюсь со скоростью улитки и на работу даже не тянет 😁

По части больничного. Либо вы на больничный уходите и получаете за него свою круглую сумму, либо вы не отдаёте больничный и работаете даже если вы поедете в роддом 😂

По другому не бывает. Если только договориться с начальством, чтобы вам в этот момент чёрную зп платили.

Если конечно вы устроены официально вообще и вам белую зп платят

Юридически вы будете на больничном, а фактически работать, и зп будет либо не официальная либо как то премией могут провести. Я так планирую сделать.

@kitri, да девочки уже ответили, что можно заявление позже на работе написать! Спасибо:)

@elena_sha, спасибо, я просто не знала про то, что можно на самой работе заявление написать позже и работать вовремя больничного!🙈

@annavalery на сколько я знаю так как Вы хотите не получится. Закон у нас есть, понимаете? Врач не имеет права не отправить Вас на больничный позже положенного срока. Я тоже работаю официально, и уйдя на больничный работала, больничный в моем случае был формальный, так как я продолжала работать до родов и после выписки с роддома тоже. Если Вы не явитесь в назначенный срок на прием у врача будут проблемы, Вам будут названивать. Почитайте так же о нарушении режима б/л

Первый раз такое слышу. Хоть с рабочего места в роддом можно ехать. Я до 35 недели работала. Могла бы и дальше, но решила заняться покупками и больше гулять. И

@olechnaya, спасибо огромное!!🤗

@olechnaya, уже считала, намного выгоднее получается с 1-го уходить)) я на новую работу устраивалась в 16-с году)

В жк выдадут в 30 недель. Если врач дотошный. Если не особо, то можно попытаться договориться на пару недель позже. Задним числом выдадут нормально.

На работе пишете заявление, что уходите в отпуск по бир с 1 января. С момента открытия больничного до нг декретные не получаете, а получаете обычную зп. А за период с нг до конца больничного - декретные. Посчитайте только, что вам выгоднее 16-17 года для расчета и 119 дней декрета (если вам трех недель до нг не хватает) или 15-16, но 140 дней. Сама так делала

@ksuty, ааааа!!! Вот спасибо!! Тогда все поняла 🤗 я про это не знала

Официально помимо больничного вы еще пишете заявление на работе об отпуске. Вот в нем указываете те сроки,когда уйдете по факту. И расчет пособия у вас соответственно будет пропорционально меньше

@ksuty, я просто наверное не очень понимаю 🙈 как могут оформить отпуск позже, чем начался больничный, я же в больничном фактически не работаю 🤷‍♀️ то есть получается, что если без махинаций, то никак, просто ухожу по больничному и все?

Ну собственно вам уже ответили. Я к тому что в больнице дадут так и так,а когда уйдете в отпуск,это уже не их забота

@elena_sha, и ещё, как не официально? Если есть больничный то работодатель меня не может заставить работать, у меня официальная работа, здесь все по правилам

@elena_sha, а если я не приду например на приём до 33 недели? Они же не смогут мне больничный выписать задним числом? Меня просто интересует сам отпуск по беременности и родам и его оплата, не хочется терять весь год из-за 3-х недель.. конечно, если у меня будет хорошее состояние:)

@nadejda24, отлично!! Спасибо!!

В ЖК обязаны выдать Вам больничный в 30 недель. А вот на работе уже Вы можете договариваться о других сроках, не официально.

@justy, мне его продлять не нужно, мне нужно именно доработать до нг 😁🙈

Я уходила на 2.5 недели позже. Никто ничего не сказал, не проверяли.

Можно, мне сейчас позже дадут

Можно, но отпуск по бер не продлится от этого. Вы можете принести больничный на работу и работать продолжать.

@lady.sierra, мне нужно будет на 3 недели позже 🙈

@ksuty, а работодателю какая разница когда я уйду? Я думала им все равно, лишь бы не родила за компом :)

Можно. Моя врач перепутала даты и я вышла на больничный с 31 недели

@ksuty, то есть больничный брать обязательно на 30 неделе?

Это вопрос не с врачом решается, а с работодателем

Можно, больничный берете как обычно, а в отпуск по беременности и родам уходите позже