Девочки подскажите пжлста, я работаю 5 месяц, трудоустроена, перед уходом в декрет я хочу взять…

Я не уверена на 100%, но мне кажется, что только 2 недели. Каждые пол года по 2 недели полагается вроде.

После полугода работы 2 недели только

2недели

23 дня

У меня аналогичная ситуация

Там в расчёт берётся количество месяцев и какой то коэффициент

@irinaly спасибо🌹

По ТК РФ вам полагается полный отпуск 28 дней, но если вы потом уволитесь то вас потом попросят вернуть деньги за те дни отпуска, которые по факту вы ещё не отработали

@nastyamimi т.е. после дикрета мне нужно отработать?

Ну вы же вернётесь после декрета на работу

@nastyamimi на вряд ли..возможно перееду в др. регион

@anuta0130 тогда придется компенсировать работодателю сумму лишних выданных вам отпускных

По тк РФ сколько накопите дней до декрета на столько и пойдете,месяц работы это 2.33дн.(в год положен отпуск 28дней(если вы не госслужащая)делим его на 12 месяцев),а т.к вы работаете уже 5 мес,пока что вы накопили 10.65.К моменту отпуска я думаю вы как раз накопите 2 недели.Мне так считали,сколько наработала,на столько и пошла

В этой организации урезали отпускные на 50 %

Больничный лист по беременности и родам входит в стаж работы, поэтому к своему скажу на рабочем месте прибавляйте 4 мес и это количество месяцев умножайте на 2.33. Итого 21 день, и вы ничего не должны при увольнении))

@aleksa_p спасибо🌹

@aleksa_p, все верно говорите . В растёт берётся количество мес отработанных +10 нед до родов , 10 недель после . Это 4-4,5 мес. Итого у вас 9-9,5 мес . На 21-22 дня можно расчитывать без отработки . Можете внять 28. Но в случае увольнения нужно будет вернуть деньги за 6-7 дней . Или отработать в организации 2,5-3 мес и все.

@lana1e спасибо🌹

@lana1e а мне на работе про стаж с отпуском промолчали,вот говнюки

@tanyha.32ekb, я весь тк перерыла , чтобы на 28 дней уйти 😂😂

@lana1e вот и я думаю, "незнаючи" про молчу, насчитают только 2 недели

@lana1e работаю с этим 4 года 😁

@lana1e я и на 28 отправляла, но это если мамочка точно вернётся на работу, а так работодателю и эти 7 дней не зачем терять) тоже можно понять))

Если год не отработали Вам 28 дней не дадут. Сколько отработаете дней отпускных столько и отглуляете

@happymotherann по закону не имеют права отказать в отпуске 28 дней. Но отрабатывать придется после декрета

@tsenbolenko_y напишите мне выдержку или статью из тк, пжл, где это прописано.

@tsenbolenko_y на каком основании работодатель обязан предоставлять отпуск в 28 дней, если сотрудник по факту на него не наработал. Она может и не выйдет с декрета обратно, и отрабатывать ничего не будет и выплаты все произведены, удерживать не с чего будет

@happymotherann https://m.baby.ru/blogs/post/26607252-17164322/

@tsenbolenko_y спасибо!

@happymotherann пожалуйста. Надеюсь пригодится

@tsenbolenko_y да сейчас перекину эту инфу, на днях с подругой это обсуждали, ей тоже не хотят 28 дней предоставлять