Как оформить декретные через работу мужа?
Девочки ,кто оформлял декретные через работу мужа , подскажите пожалуйста как это все делается )
Комментарии
@lovemyulianna, можно. При условии выхода папы в декрет, либо сокращение рабочего дня. Да даже бабушка может оформить ежемесячное пособие.) просто тогда логично, что мама должна работать (если например не хочет уходить в декрет).
@margarita_mama.ki так и ежемесячное тоже можно оформить на любого родителя или я не так закон прочитала?
@sasha26stv, я поняла вас. Просто вы выше написали ещё и про единовременную выплату.) которая федеральная и оформляется на любого из родителей
@lovemyulianna, девушка, почитайте закон для начала.
Декретные получит работающая мама, при выходе в декрет в 30 недель. Это высчитывается за 2 полных отработанных года, которые предшествуют выходу в декрет.
Плюс при рождении ребёнка получит выплату от государства в размере 16500₽.
И ежемесячное пособие до 1,5 лет - 40% от среднего заработка.
Неработающая мама получит выплату единовременную в 16500 и ежемесячно до 1,5 лет 3065 (6100 за второго). И все. До родов она ничего не получит!
Я очень хорошо знаю этот вопрос.
@margarita_mama.ki единовременное и декретные разницы не имеет! Каждая роженица получает определённую сумму кто то больше кто то меньше!
@sasha26stv, это федеральное пособие в размере 16500 (на сегодняшний день). Его да, можно оформить на работе мужа. Мы с первым ребёнком тоже оформляли через работу мужа
@lovemyulianna, вы вообще читаете то что я написала?
Про единовременное федеральное пособие в 16500 я ни слова не написала.
Я писала именно про декретные выплаты. В скобках даже пояснение ДОРОДОВЫЕ И ПОСЛЕРОДОВЫЕ выплаты, проще говоря выплаты, которые получает РАБОТАЮЩАЯ мама после выхода в декрет в 30 недель (больничный по беременности м родам). Уж это пособие никакой папа/муж не сможет оформить на себя
@margarita_mama.ki единовременное пособие и безработным выплачивают! И оформить их можно так же через работу мужа! Вы дезинформируете человека
@elvira.oshmarina нет он не будет уходить в отпуск по уходу, сократят рабочий день на 1 час. Все это уже уточняли
@sasha26stv, получит , если уйдёт в отпуск по уходу, вам с его работы никто платить не будет
На все пособия вы имеете право! Елиновременное на рождение 15 штук оно фиксировано. Если работает получаете на работе если нет то в собесе. До 1.5 лет ежемесячное минимум 2900 если не работает через собес, нсли работаете то с работы по соелнему рассчитают.
Муж тоже может оформить пособие до 1.5 лет, с условием сокращенного рабочего дня хотя бы на час. Это выгоднее чем минимум получать.
Есть еще так называемый декретный отпуск 70 дней до и 70 дней росле родов +14 дней если сложные роды. Это как больничные получает только работающая мама до родов одной суммой
@sevastyanova.masha нам сказали свидетельство о браке о рождении принести и документы о том что не получаю выплату ежемесячно от государства и что не стою на бирже труд. И че то еще, во всех организациях по разному
@sasha26stv, вот как это все делается ? Одни одно говорят ,другие другое 🙃
У меня муж на работе получит за рождение ребенка определенную сумму и я могу оформить ежемесячно чтобы с его работы мне платили
Согласна с @sane4ka_mgn, единовременные декретные выплаты (дородовые и послеродовые) может получить только работающая мама. Если вы не работаете, то ни вы, ни ваш муж тем более эти выплаты получить не сможет.
Ежемесячное пособие да, может оформить любой родитель. Но муж уйдёт в декретный отпуск тогда, либо придётся сократить рабочий день ему. Это все пусть узнает в своей бухгалтерии.
Декретные не оформляются через другого человека. Это именно ваш больничный лист и только вам его и оплатить должны. А пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет можно оформить на мужа
@margarita_mama.ki это я получу от государства единовременное, но и мужу на работе заплатят типа подарок на рождение