@mama_marika нет, платят как зар.плату, ежемесячно и третиц месяц тоже оплачивает фирма при придрставлении справки от службы занятости что вы не устроились на работу по истечении третьего месяца ( выше верно все написали) и для этого обязательно встать на учет в центр занятости нужно в течении 2 недель со дня увольнения, не позже

@ekaterinamaiskayu, ясно . Спасибо . 🙂

@mama_marika, служба занятости сказала что за 3 мес тоже платит работодатель, они выдают справку что ты не трудоустроилась

@mama_marika, у нас тоже 0, сказали как только деньги с должников поступят на р/с рассчитаются

@alexia_kost, скажите , так 2 оклада должна заплатить фирма в день когда выдаёт книжку ? У моей фирмы вообще конкурсный управляющий и там денег 0. И 3 й оклад платит центр занятости сам? И что нужно для этого ?

@ekaterinamaiskayu, сыну как раз 1,5 исполнилось. Пособия выплачивали фсс. А тут вообще наиработе конкурсный управляющий уже год занимается ликвидацией. Штат всех ещё год назад уволили . Вот интересно как правильно все должно быть чтоб получить пособие выходного дня. И денег на счёту у них 0.

Приказ об увольнении и трудовую соответственно

@mama_marika, если вы уже находитесь в отпуске по уходу за ребёнком, то обязательно должны выдать приказ о предоставлении отпуска по уходу за ребёнком ( заверенную копию) , справку 182-н , форма сзв-стаж, 2 ндфл( я просила и текущий и предыдущий) и мне нужны были справки о зп для пособий ( за последние 3 и 6 месяцев)

@diana-161, скажите а что должны выдать ? Как е документы? Мне также сегодня вручили уведомление что через 2 мес уволят . Что ещё нужно ?

@alexia_kost, спасибо большое,а деньги за 2 месяца как выплачивают сразу? Если трудовую по почте, то деньги на карту переводят?

Вам высылают вашу трудовую с датой увольнения, вы с трудовой книжкой идете в службу занятости в течении не более 2 недель, если позже встанете- за третий месяц могут и не заплатить. В трудовой должна быть указана статья в связи с ликвидацией организации ( в ТК есть именно такая статья) В центре занятости правда прийдется ради денег за 3 месяц ходить ставить отметки в предлагаемые для трудоустройства организации о том что вы им не подходите. Если в трудовой книжке указана статья ликвидация- то они 2 месяца будут Вам платить, для оплаты за 3 месяц нужно в центре щанятости взять справку в конце этого третьего месяца и приложив заявление отправить бывшему работодателю. Ничего не подскажу по поводу соц.защиты- мне не пригодилось т.к. ребенку было уже 2 года и мне в соц защите ловить нечего было

@ekaterinamaiskayu, смело к начальству и тычьте кодексом, терять то уже нечего! Смелее!

@ekaterinamaiskayu, лучше туда сходить и на месте разобраться. Под какой статьей вас увольняют? И вопрос:предупредили ли за два месяца?

@diana-161, спасибо, в том то и дело, что платить там никто не хочет, поэтому и грамотно делать никто не будет, поэтому спрашиваю как это все отвоевать(

@892, спасибо , там пишут что положены, но что для этого нужно сделать мне просто с работы звонят и спрашивают :" тебе трудовую по почте выслать?" Т.е платить, я так поняла ,не собираются

Нужно обратиться в соц защиту со справкой о размере зп за последний год. С этой справкой будет выплачены 40%. Но пособие по уходу за ребёнком будет выплачиваться если не будете стоять на учете в службе занятости. Но это не мешает вам получить Оклад за один месяц+оклад на 2 месяца пока не трудоустроитесь. Есть 3 выплата если не устроитесь в течение 3х месяцев, но с этим в службу занятости надо. Плюс к этому зарплату за отработанное время,
компенсацию за неиспользованный отпуск.
Заявление писать не нужно. Но важно, чтобы при ликвидации все делали грамотно!

Не юрист, но кажется положены, почитайте ТК