@suralmasha, ааа, поняла, спасибо))

Нет. Вы можете сейчас написать заявление о выходе на работу и уволиться)я сейчас выхожу на работу, малышу 4 месяца и дочке 3х нет еще

@kristen2602, то есть до 3ёх лет я не могу уволиться, а выйти на работу к ним же до 3ёх лет я имею право?? Я правильно поняла? Получается, что мне ребёнку дадут в 2,5 года допустим садик, но смогу уволится я только в 3?????

@mama_dari_i_kiri, чтоб вам уводиться, сначала вы должны будете выйти из отпуска. Так как нельзя увольнять человека во время отпуска. Просто напросто программа не даст. А вот с отработкой не знаю. У нас заставляли отрабатывать только тех, кто не нравился начальству))))

@karina_kk, поняла. Вообщем закон остаётся законом и не важно, в отпуске ты с ребёнком до 3ёх лет или нет))

@mama_dari_i_kiri, сейчас это на усмотрение работодателя может так отпустить, а может 2 недели отрабатывать, как ваш поведет кто знает то! Если ему без проблем есть кому за вас работать наверное отпустит, а нет у него есть возможность искать за 2 недели.

@karina_kk, @karina_kk, ну почему же нельзя? Конечно можно)) Я задала вопрос: Нужно ли будет отрабатывать 2 недели или нет. Спрашиваю я это просто для своего знания))

А почему нельзя по человечески и за 2 недели до 3 лет написать заявление.

Кстати, собираюсь сделать тоже самое))

На сколько мне известно, по закону РФ, если у вас есть ребенок до 14 лет, они не имеют право заставить вас отрабатывать.

Ну и правильно

@anastasiya110, ну я так то и не планировала им говорить, что нашла новую работу. А то как то не красиво так получится 😊😊😊

Мне кажется вам не нужно говорить,что вы нашли новую работу на предыдущей работе,просто прийти и сказать,что вы увольняетесь,а там уж руководство само решит,отрабатывать вам две недели