Девочки, миленькие! Мужа сегодня уволили без причин (работает официально) а имеют ли право если…
Девочки, миленькие! Мужа сегодня уволили без причин (работает официально) а имеют ли право если маленький ребёнок есть???
Девочки, миленькие! Мужа сегодня уволили без причин (работает официально) а имеют ли право если маленький ребёнок есть???
Мари·
Имеют конечно, если он не в декрете
Маргарита·
Нет!вы в декрете по уходу.он является единственным кормильцем.Это где там страх потеряли.
Кузя·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Имеют! Одним днём? Видимо какой то конфликт произошёл и уводили не по собственному , а по соглашению сторон- это делается в один день!
Кормилец он или нет- не является основанием его не увольНять
Марьяна Кузьмина ·
Мама сына-младенца
@margaritarah88 видите ли потеряли страх.... А куда можно обращаться? Хотя у меня муж рад что уволили, сам хотел уйти но не мог, а у меня слезы
Марьяна Кузьмина ·
Мама сына-младенца
@elision без соглашения, просто позвонили и сказали что уволен,за расчетом потом придеш ь и все, и конфликта не было
Елена·
Мама двоих (младенец)
Нынче хорошую и оплачиваемую работу очень тяжело найти
Кузя·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
@gureva1990marina, так не бывает понимаете , если он не писал заявление!
Если так как вы говорите то пусть идёт в инспекцию труда и прокуратуру - восстановят его и оплатят вынужденный прогул, если это надо супругу вашему ! А так ему надо поехать и узнать все как и что
Маргарита·
@gureva1990marina Я думаю в суд.труд инспекцию.в прокуратуру
Марьяна Кузьмина ·
Мама сына-младенца
@elision понимаете бывает, он сегодня на работе был, пришёл домой и через час позвонили и сказали что они решили его уволить и все...
Маргарита·
Просто так не могут ни уволить ни сократить он кормилец.просто нужно узнать основание увол таким образом
Кузя·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
@gureva1990marina, да я сама кадровик просто, мы не звоним и не говорим ты уволен без причины! Что написано в трудовой? Какая статья?
Он же сам заявление не писал, а там приказ на основании заявления( там дата написания и 14 дней с момента пройти должно)
Может он не официально работал !
Трудовой договор есть?
Марьяна Кузьмина ·
Мама сына-младенца
@elision за трудовой надо идти на днях
Кузя·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
@gureva1990marina, выше
Кузя·
Мама двоих (1 год, 11 лет)
Кстати испытательный срок то идёт или нет? Может он там недавно ? Какая должность ?
Татьяна·
Мама двоих (1 год, 4 года)
Даже если он там не хочет работать а работал официально (зп) пусть требует сокращения или по соглашению сторон 2-3 оклада. Так хоть с деньгами уйдёт. Если зп неофиц то пошлют его..😒и стрясонуть сможет только офиц часть. Считаю если уже все равно не работать то нужно взять все что положено!