Всем хорошего дня!🌸🌸🌸У меня вопрос касаемо ежегодного оплачиваемого отпуска. Перед больничным по беременности и родам…

Я беру перед декретом!) Прям в притык) и беру больше , чем осталось (т к за декрет набегут дни по новой)

@nelly-cherry, вы имеете ввиду перед больничным 140 дней?

@eandro да перед больничным (за кот будет большая выплата)

@nelly-cherry, выплата одинаковая как до, так и после. Ежегодный отпуск рассчитывается за отработанный год. У меня вопрос в другом.

Чтобы не выбрали, сумма одинаковая. А вообще вам же рожать пора, теперь уже после 1.5 лет

А насчет заявления лучше в бухгалтерии уточнить. У меня на работе не нужно. На некоторых могут и попросить

@iablochko, слышала, кто-то берет сразу после больничного, вот пытаюсь понять в чем выгода.

@eandro хм.... Первый раз такое слышу, если честно. Может они потом не берут отпуск по уходу? Ведь в заявлении мы пишем 'до достижении ребенка 1.5 лет'. Те так берете на 1.5 лет, а если еще обычный отпуск впихнуть, то получится 1.4 гуляем. Как по мне, так пустая трата отпуска. Лучше его потом использовать на болезни ребенка или чтобы его свозить куда-то.

Максимум, что в голову приходит, это отпуск по уходу - 40% от ср зп. Отпуск обычный - 100% от ср зп. Но мне кажется, это того не стоит

@iablochko, одновременно же платить не будут, то есть так только потеряешь пособие за месяц по уходу за ребёнком(40% )

@eandro не поняла)

@iablochko, если после больничного по беременности и родам взять ежегодный отпуск, то пособие (40%) начнут выплачивать только после этого отпуска. Одновременно же никто платить не будут.

@eandro а, да. Согласна. Немного больше заплатят, но потеряются дни. Получается так.

@iablochko, возможно это бред, но ещё слышала, что когда сидишь в отпуске по уходу за ребёнком, то капает стаж и соответственно ежегодный отпуск тоже

@eandro а вот это я узнавала. Стаж идет, отпуск не копится. Отпуск только во время больничного копится. Чуть более 11 дней получается.

@iablochko, жаль( было бы просто шикарно

@iablochko, спасибо за ответ😊

@eandro да, это было бы здорово))

Выгода для тех,у кого выплата не 40 % от зп, а максимум 23000... А так сумма отпускных одинакова,что до отпуска по уходу,что после!