Девочки, к вам за консультацией. Устроилась на работу в начале беременности на гос службу. Оказалось, что первый год у них трудовой договор заключается срочный. Т.е. У меня получается до 31.12.2017. Далее мне никто не будет выплачивать др полутора лет (по крайней мере они так говорят). В договоре ничего подобного по таким случаям не прописано. Что вы можете сказать по этому поводу? Или может посоветуете куда мне в 2018 обратится, чтоб хоть какую то копеечку получать как безработная? Заранее всем спасибо за ответы 😚
Комментарии
@ninelka_s в том то и дело, что договор продлевают только на период декрета (бир), а вот отпуск по уходу за ребенком 1,5-3 года туда не входит
С вами обязаны продлить договор до конца больничного по БИР, далее все оформлять вы будите как безработная
Обязаны продлить договор почитайте лучше свои права и поуверенней будьте, а то они на лоха прокатит не прокатит, а вы заявите свои права они не имеют права
Читайте закон: Закон гласит: если беременнаясотрудница работает по срочномутрудовому договору и его срок истекает в период беременности, то работодатель обязан продлить с ней трудовой договор до окончания отпуска по беременности и родам (ст. 261 ТК РФ). Для этого ей необходимо предоставить заявление и справку обеременности.
Платят безработным пособие по уходу за ребёнком или мужу на работе выплачивают, если вы безработная.
В мфц по месту жительства обратитесь. Вам все популярно расскажут.
@funikovak так там выплата уже 50 рублей. Не материально :))