Девочки,может кто то разбирается в этом-подскажите.суть вопроса-например,женщина,находясь в декретном отпуске, хочет выйти на работу на не полный рабочий день.ребёнку 1,5 года.в отпуске по уходу за ребёнком она до 3-х лет.работает она на производстве.её график до декрета 2/2 по 12 часов.может ли работодатель отказать,мотивируя это тем,что у него нет возможности предоставить ей не полныйрабочий день на её должности.
Лучший комментарий
Комментарии
@nastenochka82 если вы на неполном рабочем дне, то должны платить, тем более декретные платит государство. Насть, уточни- может заявление надо написать))
Пособие по уходу за ребёнком до 1,5 лет на неполном рабочем днём 💯 проц сохраняется за работником
А мне не платят декретные, хотя я договорилась с начальством, чтоб типа вышла на работу. Приходит только зп.
@nata.d. до 1,5 лет точно платят.даже если женщина выйдет на не полный рабочий день.а тут ребёнку уже 1,5 года.там и так уже перестали платить.
Насколько я знаю, декретные в таком случае перестают платить.
@mariya.2016, я писала заявление на работе о выходе. Моя работа в Москве))) И она разьездная. Поэтому я даже не знаю, как там считают полный или не полный рабочий день.