Девочки, вот такой вопрос, на работе я числюсь на декретном месте, эта девочка осенью собирается…

На сколько я знаю , вам увольнять не имеют права и платить меньше тоже , я работа тоже на месте декретницы, она вышла на работу в сентябре, а я как получала деньги и так и получала , более того , еще и во второй декрет ушла сразу , и декретные неплохие получила

@dasha29, эта новость прям радует! 😁

Нет вы будете как получали, получать пока ничего не изменится, а вот когда подумаете выйти будет сложней. Если будет место, то вам его предложат, а если нет вакантных ставок предложат уволится, или опять уйти в декрет)))

Вообще по правильному если, то вас должны уволить. А там как в организации заведено.

@ljubov151, ну тоже неплохо ) в планах у нас ещё сестричка, ну а там видно будет, как получится )))

@marija_syr, вот я тоже такое читала , а многие утверждают, что не уволят 🤔

Лучше на работе поинтересуйтесь, все по разному делают.

@marija_syr, спасибо! Надо будет позвонить

По законодательству вы считаетесь социально защищенной, уволить вас не имеют права. У меня где я работаю закрылся филиал, так меня перевели в филиал другого города. Это к примеру.

Не уволят и плотить будут

Платить вам будут как и платили, а вот если собираетесь выйти из декрета ,то ваша работа будет зависеть от того ,если свободное место, ведь вы были на замене

Если вы на декретном месте, то у вас скорее всего срочный трудовой договор и он действует на период пока тот сотрудник в декретном отпуске. Как только он выходит, то Ваш договор считается расторгнутым. Соответственно выплаты работодатель больше производить не будет. Пособие будите получать в соцзащите. Другое дело, если он совестливый и переведет вас на другое место. Тогда всё останется по-прежнему.

Я была в такой же ситуации, меня уволили и всё. Если вы устраивались на работу именно на место сотрудника находящегося в декретном отпуске, и это записано в трудовом договоре, то вас по закону могут уволить. Но опять таки на усмотрение работодателя! Если работодатель, не КОЗЕЛ, то могут перевести на любую свободную должность, чтобы сохранить вам выплаты.

@karolina_89, мой работодатель АО Тандер, даже и не знаю, смогут перевести куда или нет 🤔

@natalia_pros, Подскажите пожалуйста, меня уволили сразу как закончился больничный, я была на временном месте, как считаются пособия в соц защите,если проработала там 3 года, это как-то влияет или сумма всем одинакова?

На сколько я знаю, в соцзащите платят минималку. Она на первого и второго ребенка разная. С соцзащитой я не сталкивалась, а вот что касается работодателя я могу ответить. А тот сотрудник на чьем месте вы были уже вышла? Почему вас уволили? До окончания больничного вас не могли уволить, это правильно, но и пока тот сотрудник не вышел на работу у них нет основания вас увольнять

@natalia_pros, да, она вышла, раз меня уволили платят минималку, если была бы ликвидация организации платили бы как положено.

@dinieva, ооо, минималка это плохо совсем😕

@valek160290, да, заставить бы наше государство пожить на эти жалкие 3500 р.