Вопрос кадровикам или тем у кого похожая ситуация. Ребенку будет 1.5 в октябре,с ноября по апрель включительно хочу выйти на работу,а потом сидеть до 3-х лет.Если снова забеременею осенью 2018,находясь в декрете,то смогу ли сделать замену лет на получение пособия? Или мне засчитают выход на полгода и возьмут 17-18 года??
Комментарии
@roalekseevna,значит,мне нужно отработать не более 5 месяцев)
@yana333,то есть, если уйду в декрет в 2019,то в расчет могут взять только 2015-2016,даже если в 2016 ушла в декрет?
@valentina1987 я сделала замену лет, получила максимум сейчас. Но у меня срок работы без декрета был меньше полугода на момент выхода в декрет
@valentina1987, можно, передвинуть на предыдущие 2 года назад
Можете. Заменять можно любые года, в которых был декретный или отпуск по уходу. Даже если один день декрета попал, то вы можете его заменить
По Вашему заявлению берут расчётный период. Даже если выходили, Вы можете изъявить желание взять расчётный период, предшествующий первому отпуску. Бухгалтерия должны сделать два расчёта для Вас и выбрать лучший результат. Иногда случается, что без замены лет выгоднее
@roalekseevna,но меня именно интересуют выплаты.С первым я максимум получила.Знаю,что если не выходя на работу уйти в декрет,то можно делать замену лет.
@valentina1987 это по закону, мой работодатель не возражал
@roalekseevna,это только по соглашению с работодателем?
Вы можете выйти на работу с сохранением декретного отпуска и работать не полный день, например на час меньше. Я так выходила, когда дочке был год и до 2 лет так работала. Потом отказалась от декрета, чтобы отпуск смогли провести
@yana333,эх,мне бы за 14-15.в 16 я работала месяц всего(((