@kusjapkulva, спасибо)

Т.е. он тоже не должен препятствовать вашему решению об увольнении

Текст в свободной форме. Но, соглашение должно быть с 2х сторон. (Если память не изменяет) Переговорите с руководством)))

@lyucy, как правильно написать заявление чтобы он не докопался?(

@alinami, а какое вы заявление писали (примерный текст) ?

@lyucy, @alinami, @mat_peremat, спасибо огромное девочки))))

На испытательном сроке вы можете уйти без этих 2 недель.

@hlamovaelizaveta, точно ответить не смогу, где то в законе есть, надо поискать информацию, но я так увольнялась, мне в бухгалтерии так и сказали

@hlamovaelizaveta, увольнение без отработки и без больничных/отпусков возможно, если вы в заявлении укажете "прошу уволить по соглашению сторон". В этом случае и вы, и работодатель подтверждаете, что не имеете претензий друг другу и не хотите продолжать сотрудничество в рамках трудового права.

@alina171, а стаж сейчас не обязателен т.к.пенсия накопительная в пенсионный я перечисляю сама деньги

@alina171, я и так всё получу))))

@alinami, это где то в законе прописано?

@lyucy, да три месяца они ещё не прошли

@lyucy, у меня есть неофициальная работа на дому там руководитель отличный 10 лет работаю он мне и при первом дикрете все выплаты предусмотренные выплачивал и от государства получала и со вторым обещает а сюда устроилась т.к скучно дома уже сидеть,а тут полный дибилизм!!!о чём можно рассуждать если у него зп тут три бухгалтера считают а сам он без образования и такую дурость несёт,я в шоке!!!

Если вы отработали меньше 3 х месяцев, то можно не отрабатывать

Получили бы больничный 140 дней пособие до 1.5 лет при рождении единовременное пособие,стаж бы у вас шёл

@hlamovaelizaveta, испытательный срок в договоре прописан?

@lyucy, я только 3 месяц работаю так что на отпуск ещё не заработала(

А почему вы беременная хотите уволиться? Зачем вам это?

@alina171, беременным проще взять больничный. Даже на 2 недели

@alina171, он на встречу точно не пойдёт ( но на столько неадекватного руководителя я не видела НИКОГДА!!!!!

Ну или отпуск за свой счет, если предусмотрен. Или отпуск положенный, если не отгуляли его

@hlamovaelizaveta, напишите заявление с просьбой уволить вас с 20 июля. А с 6 июля идете на больничный

@mat_peremat, не поняла?

Больничный максимум откроют на 10 дней если нет осложнений каких то все равно придётся отрабатывать если работодатель не пойдёт вам на встречу..

Меньше двух недель - по соглашению сторон.

@lyucy, т.е.написать заявление и уйти на больничный?

Это на усмотрение руководителя, если он пойдёт на встречу то можно и не отрабатывать. А вообще это не только в договорах прописывают, оно и в ТК прописано

Ну по факту это не отработка. А ваша обязанность предупредить о своем увольнении работодателя не менее чем за 14 дней. Предупредили и ушли на больничный. Только такой вариант

Возьми больничный