Девочки,на работе встал вопрос ,когда писать заявление на отпуск перед декретом. ОК уверяет ,что я могу взять только дни которые отработала до даты выхода в декрет т.е.18 дней ,а не 28. Кто знает поясните пожалуйста имею ли я право на авансовый отпуск 28 дней, ведь получается что больничный (140дней) тоже считаются в рабочий стаж или не так?
Ухожу в декрет 26 февраля , могу ли я претендовать на отпуск перед уходом в декрет? И на сколько дней? 14 или 28? Нет сил выходить и работать .
Приветик 👋 такой вопрос будет… у меня в июне декретный начинается, и ещё есть отпуск 28 дней ежегодный. Брали ли вы перед декретом ежегодный отпуск? Я вот думаю уйти, но отпустят ли… как у вас было?
Пост радости))) Мне повезло с работой)))) Сегодня выяснилось, что у меня осталось очень много не использованного отпуска- целых 84 дня))) я ухожу в декрет 15 марта, а до этого с 11 января на 56 дней в отпуск (еще к этому я взяла 28 дней компенсацией))))) #ялюблюсвоюработу 😄
Девочки кто уходил недавно в декрет с работы? Точнее на больничный в 30 недель? Слышала можно брать авансом отпуск в 28 дней перед декретным отпуском? Правда нет? Кто разбирается можеь в законах?
Девченки, такой вопрос. Декрет начинается с 4 июня, хочу отпуск перед декретом взять на весь май. Вроде прочитала, что мне полагается отпуск на 28 дней за этот год, правильно я поняла, кто разбирается?
Руфина·
В ожидании первенца
@lerka. Все дни оплачиваются, независимо от того сколько накопили, вот если после декрета сразу увольняться, тогда придется вернуть отпускные за те дни, которые были авансом
Руфина·
В ожидании первенца
@rybka0 разницы нет, вы можете взять столько дней, сколько вам надо, главное чтобы одна часть отпуска была не менее 14 дней, например 1 раз 14 дней взяли, а остальные 14 дней хоть по 1 дню можно брать
Руфина·
В ожидании первенца
@nata8302 я вас поздравляю! Отдыхайте с удовольствием😊
natali ·
В ожидании первенца
Девочки, мне дадут этот отпуск , все таки закон на нашей стороне, спасибо @raksenova очень помогли!!!
Antonina·
В ожидании первенца
@lerka., Вы не правы, 28 дней оплачивается полностью. Читайте ст 260 ТК
Antonina·
В ожидании первенца
@raksenova, а если не 28 дней а 14 хочу, разницы же нет? Пишу на 15 заявление?
Antonina·
В ожидании первенца
@lerka., его не могут отменить 😂 Это ст 260 трудового кодекса рф))) вам незаконно отказали. Он конечно же оплачивается как обычный ежегодный отпуск
Валерия Шабанова·
В ожидании первенца
@nata8302, я слышала что 28 дней обязаны давать беременным, но за свой счёт только (это если у вас нет накопленных дней), а оплачивают только за накопленные дни, т.е. 18 дней в вашем случае.
Валерия Шабанова·
В ожидании первенца
@nata8302, по количеству дней, которые накопились до даты декрета (24 дня получилось)
natali ·
В ожидании первенца
@tanya9807 так и я о том же , так что думаю что получится взять 28 дней
Tanyaart·
Мама дочки (1 год)
У вас вроде как раз с учётом 140 дней выходит трудовой год
Tanyaart·
Мама дочки (1 год)
В стаж 140 дней входит, можно взять и пропорционально отработанному времени, а можно все 28 дней. Но в случае увольнения будет удержание денежных средств, если на 28 дней не хватит отработанного периода.
Руфина·
В ожидании первенца
@nata8302 пожалуйста, если будут возникать 121 статья ТК РФ) там написано что по уходу за ребенком не входит, а про отпуск по БиР ни слова, он к больничным приравнивается и его поэтому считают)
natali ·
В ожидании первенца
@raksenova спасибо за ответ
Руфина·
В ожидании первенца
@nata8302 это я вам как кадровик говорю) так что если у вас на момент начала отпуска по беременности и родам уже есть 18 дней, то за 140 как раз стажа хватит на все 28 дней. И так и так вы можете полный отпуск брать.
natali ·
В ожидании первенца
И я вот так же думаю@raksenova
Руфина·
В ожидании первенца
140 дней тоже идут в стаж, так что если они утверждают обратное, то они не правы, в стаж не идет время нахождения в отпуске по уходу за ребенком, а вообще на основании трудового кодекса вы можете взять полный отпуск, все 28 дней, даже если их не заработали, и вам не имеют право отказать
Виктория ·
В ожидании первенца
Ст 260 ТК РФ вам обязаны предоставить все 28 дней отпуска не зависимо от стажа на предприятии
zinatraktorenko·
Мама дочки (4 года), беременна (37 нед.)
В принципе должны дать, тока в случае вашего увольнения после него будете возмещать ден.средства) Хотя нынче наших тоже отпускали по количеству отработанных дней!
natali ·
В ожидании первенца
И как вы пошли в итоге@lerka.
Анна·
В ожидании первенца
На усмотрение работодателя, мне оба раза давали авансовым методом отпуск.
Валерия Шабанова·
В ожидании первенца
Мне на работе так же сказали, а авансовый отпуск у нас отменили.