Привет! В декрете с первым ребенком до конца сентября, на этот момент будет уже 5 мес второй…

Больничные

Наверно только больничные

@dvl, бс напишите

@trulalaa что такое?

@dvl, отпуск без содержания

@dvl, без содержания. То есть вы числитесь на работе, стаж идёт, но не ходите туда и вам не платят соответсвенно. Не в любой ситуации руководство согласится на бс на 2 месяца, но в вашей думаю пойдёт на встречу)

@trulalaa спасибо!

@trulalaa , @swettaz какие убытки несет фирма при уходе сотрудника в декрет? Все начисления, я так понимаю, возмещаются гос-ом? Они платят только налоги за менЯ-омс и пфр, верно?

@dvl, при чем тут убытки, просто название так отпуска, т.е. за свой счёт. А бл и пособия возмещает фсс. Правда сейчас все платежи передали в налоговую, а там как всегда денег нет, и когда возмещать эти деньги будут фирмам неизвестно

@dvl, все платит государство декретные, все верно)

@swettaz просто хочется понимать, боюсь директор попросит, срок 2 мес не маленький

@dvl, смотря какая у вас работа) вы три года не работали, фирме толку мало от того, что вы выйдете на два месяца и опять на три года уйдёте

@dvl, попросить он уже не имеет право, беременных нельзя увольнять

@dvl, беременную вас все равно не уволят) можете месяц больничный и месяц бс сделать

Всем спасибо! 😘

@dvl если берете отпуск без содержания или за свой счет - организация налоги не платит, так как не начисляет вам зарплату

Больничные- сложнее, их надо подавать, возмещать вам финансы из фсс, но не проблематично для нормального бухгалтера

@viva161 спасибо за разъяснение!

Ещё как вариант взять ежегодный отпуск

Но это 28 к.д. ну и больничный остальное,хоть какие то выплаты.