@sv.sv , я об этом писала несколькими комментариями выше)

@polina.almeco серьезно не понимаю. Вы пишите, что его зп составила бы за 6 дней по 3 часа 14т.р. Откуда я могу знать, что можно работать в двоем. И получить 5т.р. или 7 т.р.

@sv.sv , вы что, серьезно не понимаете?)

Можно из 6 дней выбрать, например, три: понедельник, вторник, четверг. Остальные три отдать другому.

Можно работать все 6, как желаешь.

@polina.almeco Так рабочих дней 6 из 7. Что там выбирать... школьнику работа в самый раз!!!

@sv.sv с 12 до 15 график, свободны ДНИ работы. Которые можно выбрать заранее

@polina.almeco так почему он тогда вас подвел, когда проспал? График свободный....

@sv.sv , вам кажется.

Мне платили 110 за работу на дегустации.

@sv.sv

Проезд компенсировался.

Раздавать можно любое количество дней, по желанию.

Тот сотрудник пораздает три часа в день, и будет остаток времени гулять.

Это школьник. Это студент. Без опыта работы какого либо.

Он отдыхает на каникулах и подрабатывает на кино себе.

Ладно, что об этом говорить. Видимо, хорошо было бы получать сразу тысяч 40 за пару часов в день в 17 лет).

@polina.almeco да лет 10 назад мне кажется была такая же зп у промоутера.

@polina.almeco так у вас требование как к основному месту работы. Да и количество часов подработки равно половине полноценного рабочего дня. И если нужно еще доехать до работы на автобусе. Меня пугает та сумма, которая остается у него и тем более у того сотрудника, который согласился за 10т.р. в месяц работать.

@sv.sv , но даже при той занятости, которая есть, 3 часа в день, 6 дней в неделю, его зп в месяц составила бы 14400.

Неплохо для такой подработки, по моему

@sv.sv , у промоутеров зарплаты всегда выше минимума, если смотреть почасовую. Просто занятость там неполная. Но это и не основная работа, это подработка, для студентов, например

@polina.almeco некоторые отраслевые зарплаты уже ниже прожиточного минимума. Вот и интересна его зп и обязанности.

@sv.sv , при этом, работа возле тц, и перерывы после каждой раздачи в 20 минут, минут по 15.перерывы тоже оплачиваем, они идут в часы.

@sv.sv, листовки под дворники авто, 200 рублей час.

Средняя оплата за это 100-130 по городу

@sv.sv , а качество будет страдать в том случае, если поставить оплату НИЖЕ отраслевой.

И то не всегда, но часто

@polina.almeco мне интересна цена вопроса и обязанности.

@sv.sv , и получает при этом все равно неплохую зарплату, хоть и не в 1,5 раза больше.

Такая вот практика

@polina.almeco бывает и так.

@sv.sv , не всегда, как показывает практика, еще раз повторяю.

Зп его в полтора раза выше, чем у человека на этой должности по городу.

Никто не платит столько.

Это и было преимущество. Сначала он сильно радовался.

Однако, умудрился вести себя вот так, думаю, не единожды.

А потом я понизила ставку и нашла ответственного мальчика, который просто хочет работать). И работает.

@polina.almeco Вот вы же сами понимаете, что за большую зп вы найдете лучшего кандидата. Так и проводите жесткий отбор. А вы хотите за еду найти ответственного, исполнительного, чтобы не воровал и т.д. Вы так и не написали его зп. Оклад мне повышают за исполнительность, точнее за хорошие показатели. И да не забывайте об инфляционной составляющей. Не помню кто сказал, чтобы заработать, нужно найти дешевую рабочую силу. Что собственно вы и делаете, только в этом случае качество будет страдать.

@sv.sv , уровень зарплаты изначально повлияет на количество кандидатов. И на их качество, да.

Но если зарплата будет раза в 1,5 выше по отрасли, кто захочет на нее? Правильно, многие. И тот, кто достоин, и тот, кто нет. Тут отбор жесткий нужен будет просто.

Вот единственное, чем хорошо сделать такую изначально.

В случае с вами - это вообще другой пример, думаю, понятно и так.

У вас сдельная оплата, премии за результат, и часы работы - второй фактор.

Оклад то вам никто не повышает за исполнительность.

Я говорю о другом.

Будет странно, если, например, оператор АЗС выйдет на работу не в 8, как положено, а в 10, даже если он будет при этом очень хорошо работать весь день.

@polina.almeco в отношении себя и своей коллеги. Мы никогда на работу к 9 не приходили, днем могли свои дела делать, но если надо было мы и в 11 ночи с работы выходили и в выходные работали и планы перевыполняли и размер нашей премии нас всегда волновал. Короче мы прям безответственные сотрудники по вашим меркам...но вот с декрета нас прям ждут хоть завтра!!!

@polina.almeco какую зп и за сколько часов работы он получал? Не согласна с вами, что зп не влияет на качество работы. За хорошую зп вы изначально привлечете больее ответственного и квалифицированного специалиста. Если нанять человека, готового работать за 20т.р. но установить зп в 100т.р. он от этой зп ни умнее, ни активней не станет, ну может чуть-чуть. И обратная ситуация наймите человека, который стоит на рынке 100т.р., за 20т.р. вы увидите кучу "энтузиазма" в его глазах.

@katie_zdes, на деле, не только ответственных, но и просто хороших специалистов)

Господи, как же мне это знакомо... только став руководителем я осознала на сколько мало ответственных людей. Они на вес золота ❤

@polina.almeco да!! Когда,и сколько)

@masham , его волновало только когда он получит расчет)

@polina.almeco он не виноват, это все проклятый будильник) у меня куча таких историй, и самое страшное в таких историях, что им плевать, что они подводят людей!!

@masham , он все прошляпил, но хочет еще бабла)

@polina.almeco эх Виталя))

@masham , листовки под дворники авто, промоутер.

А что он раздавал?)))))

@polina.almeco, надежда умирает последней 😅

@kater1zz , это капец, Катя.

Когда мы привезли подменного промика, тот честно не понимал, почему ему нужно прекратить деятельность. Он ведь приехал. На 1,5 часа позже.

Меня бы тут насторожила просьба не верните на работу, а будильник подвел. Ну вот лучше бы извинился за свой косяк и уже потом попросил вернуть его)

@elige , меня больше удивила просьба взять обратно даже

Это точно