Молодых мам заботят тысячи вопросов ❓, и далеко не всегда они непосредственно связаны с малышом: кормление, купание, прогулки. Когда первые эмоции от осознания материнства улеглись, маму начинают заботить и юридические 📚 вопросы, в частности, связанные с декретом. Эксперт-консультант по трудовому законодательству Кристина Липова ответит на все вопросы, которые интересуют новоиспеченных родителей. Кристина Липова: «Прежде чем начать рассказывать о тонкостях декретного отпуска, важно разграничить понятия: чаще всего декретным у нас называют отпуск по уходу за ребенком. Это подмена понятий, используемая для удобств ☝ . 🔹 Декретный отпуск — это отпуск, общий срок которого — 140 дней. Он делится на 70 дней до родов и 70 дней после. 🔹 Отпуск по уходу за ребенком — отпуск, срок которого может достигать трех лет, в течение которых мама (или другой родственник) заботится о малыше до определения его в детский сад. ❓ Можно ли получить декретные выплаты без работы? Существует перечень лиц, которые имеют право на получение пособия по беременности и родам. К ним относятся: 🔹 государственные и муниципальные служащие; 🔹 сотрудники частных предприятий, работающие по трудовому договору; 🔹 священнослужители; 🔹 осужденные; 🔹 военнослужащие (в том числе служащие по контракту); 🔹 учащиеся; 🔹 сотрудники, уволенные в результате ликвидации предприятия. Мамы, которые не подпадают ни под одну из перечисленных категорий, вправе рассчитывать на другие пособия, связанные с материнством: пособие при рождении ребенка, пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет. Размер пособия, а также все нюансы можно узнать в территориальном отделении службы соцзащиты. ❓ Можно ли самостоятельно рассчитать сумму декретных выплат? Рассчитать выплаты, которые мама будет получать, находясь в декрете, можно, но только примерно. Сделать это несложно: зарплату за два года, предшествующих рождению ребенка, нужно разделить на количество календарных дней в этот период. При этом, по возможности, стоит учитывать отпуска, болезни и прочие невыходы на работу по личным причинам. На просторах Интернета существует множество калькуляторов для расчета декретных выплат. За более точными ☝ сведениями все же рекомендую обращаться непосредственно в бухгалтерию организации-работодателя. ❓ Можно ли рассчитывать на декретные выплаты, работая неофициально? В случае отсутствия подписанного трудового договора 📝 все зависит от отношений работодателя и подчиненной, уходящей в декретный отпуск. Говорить о каком-либо соблюдении законодательства и требовать каких-либо компенсаций по Трудовому кодексу в такой ситуации невозможно 😐. В случае если нанимающая сторона отказывается выплачивать декретное пособие, можно попробовать обратиться в трудовую инспекцию или суд. Но в этом случае нужно будет доказывать факт наличия трудовых отношений и получения зарплаты в определенном размере, и если данный факт будет установлен, то тогда уже требовать начисления или перерасчета суммы пособий. ❓ Может ли муж взять декретный отпуск? Для того чтобы ответить на этот вопрос, необходимо еще раз уточнить, что собственно декретный отпуск составляет 140 календарных дней: 70 дней до родов и 70 дней после. Такой ”отгул” может получить только молодая мама. Что касается отпуска по уходу за ребенком 👼, который предоставляется сроком до трех лет, — им может воспользоваться любой из членов семьи: отец ребенка, бабушка, дедушка, тетя, дядя и так далее. Мария Соколова, работающая мама: «У нас именно мой муж, то есть папа, сидит в декрете. Так сложились обстоятельства, что у меня на работе более высокая должность и интересные обязанности. Уйди я в декрет на несколько лет, я бы навсегда потеряла положение и навыки. Мужу расстаться с карьерой было не так тяжело, как мне: он работает руками, то есть работа для него всегда найдется, пусть и через пару-тройку лет. Поначалу нам обоим было страшно тяжело — мне из-за моего неудовлетворенного материнского инстинкта, а ему — из-за непривычных обязанностей. Однако человек ко всему привыкает. Сейчас у нас нет никаких проблем, все счастливы 👪. И, конечно, я стараюсь все выходные проводить с семьей». ❓ Как рассчитываются выплаты, если очередной и декретный отпуска совпадают? В этом случае сотрудница может рассчитывать на выплату за декретный отпуск. Выплата за очередной неотгуленный отпуск предусмотрена законодательством только в случае увольнения. Следовательно, молодая мама может в дальнейшем воспользоваться очередным отпуском, например, продлив им декрет. Работодатель не вправе отказать 🙅 сотруднице в его предоставлении. Инна Чурова, мама в декрете: «А я вообще никогда не ходила в отпуск до рождения ребенка, была карьеристкой. А потом во мне будто все перевернулось, теперь сижу дома, как настоящая домохозяйка 😊, выискиваю вкусные рецепты 🍝, навожу уют и занимаюсь с ребенком 👶 — это так здорово! Наслаждаюсь каждым моментом. Подумываю о том, чтобы не возвращаться на работу, когда малыш подрастет, посвятить себя семье 💓. Так никогда и не побываю в рядовом двухнедельном отпуске». ❓ Можно ли выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком раньше, чем через три года? Можно, причем при изменении семейных или иных обстоятельств мама вправе его возобновить. Кроме того, существует два варианта по выходу из отпуска по уходу за ребенком раньше положенного срока. Первый вариант предусматривает выход сотрудницы на работу через 1,5 года после родов на полную ставку. В этом случае отпускные выплаты прекращаются до тех пор, пока она не решит возобновить отпуск. Во втором случае по истечении полутора лет сотрудница может выйти на работу на неполный рабочий день. При этом она продолжает числиться в отпуске и получать пособие, зарабатывая при этом ежемесячную плату 😉, пропорциональную отработанным часам, пока не пройдет три года — положенный отпуск по уходу за ребенком. ❓ Как осуществляется выплата пособия до полутора лет, если в это время родился второй ребенок? Женщина не может одновременно числиться в двух отпусках: декретном и по уходу за ребенком. Поэтому, если первые и вторые роды совпали, ей следует выбрать: числиться в отпуске по уходу и продолжать получать пособие по уходу за первым ребенком, а с рождением второго — и за вторым. Либо прервать отпуск по уходу за первым ребенком, оформить отпуск по беременности и родам, получить соответствующее пособие, а по окончании такого отпуска снова оформить отпуск по уходу за детьми и получать пособие на двоих, если к тому времени первому ребенку еще не исполнится 1,5 года». А какие «фишки» про декрет известны вам? Делитесь в комментариях своими декретно-отпускными буднями 👼.
Девочки , кто подскажет как лучше уйти во 2й декретный отпуск, если я нахожусь в нем уже 1год и 2 месяца. Как правильно уходить из декрета в декрет?
Была сегодня на приёме у гинеколога и совсем забыла спросить когда у меня начинается декретный отпуск 🙈🙈🙈 а мне же ещё надо отпуск подгадать перед декретом! На следующий приём только через три недели) Подскажите, пожалуйста, как правильно посчитать начало декрета? Это ровно с 30 недели должно быть?
Девочки, кто уходил из декрета в декрет, если взять отпуск перед больничным по БиР, он рассчитывается по средней зп, которая была до декрета или по новой, если зп увеличилась?
Бибигуль·
Мама сына-младенца
Можете
Удалён·
Я сейчас в отпуске, потом сразу в декрет. Конечно вы можете взять отпуск ваш по праву, тем более если за свой счет
Алена·
В ожидании первенца
@margarita09 я хочу не за свой счёт, а положенный. Что бы раньше уйти в декрет. Не откажут ли мне, если пол года не прошло
Ольга ·
Мама подростка, беременна (8 нед.)
Если работодатель вам не предоставит 14 дней, которые положены по истечению работы 6мес, которые положены по ТК, то пускай рассчитают сколько дней вам положено исходя из 5 месяцев работы и вы можете им воспользоваться перед декретным отпуском.
Маруся·
Мама дочки (5 лет), беременна (31 нед.)
@xxmorozovaxx по закону не имеют право отказать.но вот мне отказали..... не стала спорить сил не было(
Алена·
В ожидании первенца
@orilider.olga интересно. А для этого нужно заявление писать??
Лилия·
В ожидании первенца
У меня тоже не было полгода отработано, но мне дали 2 недели отпуска,и сразу в декрет! ))
Ольга ·
Мама подростка, беременна (8 нед.)
Конечно, заявление на отпуск. Прошу предоставить мне очередной отпуск с такого по такое числр
Валентина ·
Мама дочки-младенца
Попросите кадры рассчитать сколько дней отпуска вас положено за отработанные 5 месяцев и столько дней и возьмите перед декретом. Брать отпускные дни авансом не рекомендую, так если уволитесь не отработав их, придется возвращать отпускные
Алена·
В ожидании первенца
@liliya200194 ну возможно у вас хорошие отношения с работодателем 😃 чего я не могу сказать о себе. Есть большая вероятность, что мне откажут.. поэтому и спрашиваю
Марина Нск·
В ожидании первенца
Алена·
В ожидании первенца
@kvalyan отработать недостающий месяц придется??
Лилия·
В ожидании первенца
@xxmorozovaxx, да это не важно вам его обязаны дать, я сама не знала что так можно если бы не прегги то и не узнала бы, на работе никто об этом не говорил😄
Алена·
В ожидании первенца
@liliya200194 понятно 😃 спасибо))
Лилия·
В ожидании первенца
@xxmorozovaxx, наоборот ничего не нужно отрабатывать они вам посчитают сколько дней отпуска положено вам за отработанные месяца и все)
Марина Нск·
В ожидании первенца
Почитайте здесь еще - http://tkodeksrf.ru/ch-4/rzd-12/gl-41/st-260-tk-rf
Алена·
В ожидании первенца
@man.mg спасибо)) то, что надо
Альмира Сагитова·
Мама четверых детей
Мне на работе говорили, что если уходить в отпуск, отработав всего пол года, то это считается авансом. Чтобы уйти в отпуск и потом не быть никому ничего должным, то нужно отработать полный год. А если уйти в отпуск раньше, а потом допустим, после декрета вы соберётесь увольняться, то Вы должны будете вернуть работодателю деньги за отпуск. Так мне объяснили в отделе кадров
Галина·
Мама троих детей
Вы можете взять 2 недели отпуска,положенные Вам за пол года
Алена·
В ожидании первенца
@anika189 ну на работе скажут все, что угодно)) а законы есть законы
Галина·
Мама троих детей
Авансом вряд ли работодатель согласиться давать,т.к. если Вы не выйдете на работу потом,Вам придется возвращать деньги за 2 недели авансовых,но как правило забрать их не реально(если человек по доброй воле их не вернет сам),по этому работодатели на такое не идут
Алена·
В ожидании первенца
@galusik2004 то есть если я ухожу в отпуск, то отпускные придут мне после того, как я выйду из декрета, даже если этот отпуск мне положен??
Галина·
Мама троих детей
А т.к. у Вас 6 не полных месяцев отработано,Вам расчитают положенные дни за отработанное время,примерно дней 12
Галина·
Мама троих детей
@xxmorozovaxx нет, отпускные Вы получите скорее всего с декретными или раньше в аванс или зарплату,как там у вас на работе
Галина·
Мама троих детей
У нас на работе отпускные обычно выплачиваются за 3 дня до отпуска
Галина·
Мама троих детей
А декретные Вы получите дней через 10 после того как принесете больничный лист на работу и его отправят в фсс
Татьяна ·
В ожидании первенца
За каждый месяц работы вам положен 2,33 дня отпуска , поэтому на что то можно рассчитывать
Annabel·
Мама сына (7 лет), беременна (37 нед.)
Я за прошлые года выгребла все свои отпуска и с января у меня было по нулям. В декрет ушла 28апреля, до этого хотела взять отпуск. В отделе кадров сказали, что у меня совсем немножко отпуска скопилось, дней 9всего. Но сотрудник отдела как-то просчитала по максимуму и насчитала мне аж 18 дней, все оплатили. Так что если ОК нормальный, то могут помочь вам по максимуму взять отпуск
Алена·
В ожидании первенца
@stv161 спасибо))
Татьяна·
Мама подростка, беременна (24 нед.)
@galusik2004 работодатель не имеет права отказать в отпуске авансом...а то придет трудовая инспекция, и уже не отпустит без штрафа работодателя, поэтому @xxmorozovaxx смело пишите на отпуск авансом перед декрет если есть желание на 28 календарных дней
Галина·
Мама троих детей
@timi17 я на этом съела и собаку,перед своим отпуском,а трудовая инспекция сама не знает можно ли его брать авансом или нет,лично с сотрулником трудовой общалась по этому вопросу
Татьяна·
Мама подростка, беременна (24 нед.)
@galusik2004 у меня все норм, юрист изучила этот вопрос и Всё ок👌 я в отпуске, а в больнице лежала с девочкой из крупной нефтяной компании....у нее тоже Всё отлично взяла свой очередной отпуск и отпуск авансом, поэтому и пишу☺
Галина·
Мама троих детей
@timi17 я тоже хотела а мне начали будешь должна и бла бла,но я решила эту проблему больничным
Татьяна·
Мама подростка, беременна (24 нед.)
@galusik2004 нет то что должна будешь, это конечно.... год же не отработан....но это уже другой вопрос, отпуск так и называется "авансом"....но если нет возможно решить через больничный, то это отличный вариант в моем случае например😊
Галина·
Мама троих детей
@timi17 ну это да
Алёнка ·
В ожидании первенца
Девочки вопрос про отпуск такой же , только я в компании отработала один рабочий день и дальше ушла на больничный . Оформлена с апреля .
alice_little_shop·
Мама дочки-младенца
Да, можете, имеете право на 28 дней взять отпуск оплачиваемый, я так уходила
Света Снегур·
В ожидании первенца
@kuricheva08, один день? И о каком отпуске идёт речь?
Света Снегур·
В ожидании первенца
@xxmorozovaxx, если работодатель адекватный, то он вам посчитает и отпустит в положенное количество дней отпуска (за тот период, который вы отработали), но если 💩 то может и вообще не отпустить, по ТК РФ оплачиваемый отпуск предоставляется работнику в том случае, если вы отработали полгода - иначе, могут и отказать🤷🏻♀️
за свой счёт можно взять хоть сколько угодно и это никак не влияет на оплачиваемый отпуск)
Алёнка ·
В ожидании первенца
@svetik_zzz, так получилось что да...на работе подняла тяжелое и все, а у меня спина больная, 2 операции(((
Как то авансом , нельзя ? Я темная в этом деле
Света Снегур·
В ожидании первенца
@kuricheva08, на 💯% не могу сказать, но не уверена, что в этом случае что-то могут дать... хоть как, хоть авансом
Света Снегур·
В ожидании первенца
Хоть не авансом) @kuricheva08
Алёнка ·
В ожидании первенца
@svetik_zzz, поняла, спасибо , Светик)
Виктория Наумкина·
Мама дочки (5 лет), беременна (37 нед.)
@xxmorozovaxx Я перед декретом ходила в отпуск на 46 дней, в ОК мне сказали, что 18 дней это моя задолженность по отпуску и плюс 28 дней они дают наперед, т.к. начался новый рабочий год. Я спрашивала должна ли я их отработать когда выйду с декрета? Сказали нет!!
Света Снегур·
В ожидании первенца
@kuricheva08, да не за что😉