Девочки ,кто разбирается подскажите плиз или может кто сталкивался.работодатель меняет название🤦🏼 ♀…

у нас закрывалось ООО и открывалось новое, так вот девочка, которая была в декрете пошла в соцзащиту дальше получать пособие, т.к. ее не могли взять в новое ООО, потому что она в декрете

У нас было тоже самое. В новую организацию не могут принять, если ты в отпуске по уходу за рнбенком, тебе придется выйти из него на работу, чтобы переоформили. Я не пошла и тогда попросили второй вариант- заяву по собственному об увольнении. Если пойдете в соцзащиту насчет выплат- все они будут минимальные

@uncle_bents, @marrina2002, спасибо девочки🙏🏻

@kroshkamakaroshka выплаты будут теми же, ты ничего не потеряешь

@marrina2002 в зависимости от того по какой причине в соцзащиту придет. Если уволенная по собственному, то минималки

@uncle_bents у нас девочка не сама увольнялась по собственному, а в связи с закрытием предприятия

@uncle_bents, мы 2 года назад писали по собственному желанию а потом заявление на приём в новую орг.я так понимаю как только они меня выпишут -все выплаты будет делать соц защита правильно минималку.?и на работу они меня уже не возьмут так?

А что если поинтересоваться в трудовой инспекции? Дело в том, что могут появиться какие нибудь "подводные камни"

@kroshkamakaroshka да. Они возьмут тебя в новую если ты выйдешь работать из декрета, и никак больше.@marrina2002 предприятие не закрывается в этом случае, а его сливают я так понимаю, также как у нас, поэтому их заставят по собственному писать и никак больше, или сольют вместе с ними как мертвыми душами.@kroshkamakaroshka если по собственному - то да, минималка будет в соцзащите

Сейчас многие работодатели меняют юр. Лицо...ничего страшного в этом нет. В этом случае сотрудник выходит из отпуска по уходу ровно на один день. Его увольняют. В новой организации принимают и опять отправляют в отпуск по уходу за ребенком. Конечно если сотрудник согласен. Не вижу причин для паники, если у Вас нет проблем с работодателем.

@motomama33 это если все чисто и честно со сменой юр.лица)

@uncle_bents смена юр.лица никогда не бывает чистой и честной)) главное чтобы с сотрудниками честно )

@motomama33 ну я и имела в виду про них)

@motomama33, были раньше проблемы то недоплачивали то вообще платить не хотели то статьи трудового кодекса сами придумывали🤦🏼‍♀️явздрагиваю когда они мне звонят с новой идеей 🤦🏼‍♀️если я по истечению 1,5 лет и 3 лет не собираюсь выходить на работу а приеду и уволюсь после 1,5 или 3 имеет можно оставаться в старой организации?

@kroshkamakaroshka поинтересуйся когда они планируют закрытие старой фирмы или ее слив

@uncle_bents, странным мне показалось то что это действие не обязательное,подружка тоже в декрете но уже вышла на работу-она и слышать не слышала ни очем подобном,а мне написали в такой форме хочешь переходи хочешь оставайся🤦🏼‍♀️

@uncle_bents, то есть это не обязательно)мне 4 месяца осталось получать то воще не хочу туда щас кататься и возвращается не буду после работать уволюсь🤦🏼‍♀️

@kroshkamakaroshka ну тогда не говори им пока ничего) дополучаешь выплату и сообщишь, я так поняла они не заатра планируют смену организации

Этот процесс достаточно долгий, можешь ничего не делать.